Từ 2011, tăng lương tối thiểu đối với doanh nghiệp

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 107 quy định mức lương tối thiểu (LTT) vùng đối với lao động VN làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (DN FDI) cũng như cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại VN; và Nghị định 108 quy định mức LTT vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của VN có thuê mướn lao động (gọi chung là doanh nghiệp trong nước).

 

Mức lương tối thiểu cho lao động làm việc ở các đơn vị trên được chia theo 4 vùng. Cụ thể như sau:

 

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng sắp tới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 100.000 - 370.000 đồng/tháng. Mức lương này tùy theo vùng sẽ lần lượt áp với 2 mốc thời gian khác nhau là từ ngày 1-1-2011 và ngày 1-7-2011.

 

Mức LTT vùng được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền.
 

Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề), mức tiền lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mức LTT vùng. Chính phủ khích các doanh nghiệp thực hiện mức LTT cao hơn mức LTT thiểu vùng.