Đã đến lúc phải cải cách tiền lương, đừng để quá chậm trễ, ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế - xã hội. Đó là ý kiến chung của nhiều chuyên gia, bạn đọc tham gia với Báo Người Lao Động qua loạt bài viết chuyên đề cải cách tiền lương.
Giảm số người hưởng lương ngân sách
Hiện nay, LTT đang gắn với hơn 30 chính sách xã hội khác nhau, như chính sách đối với người có công, bảo hiểm thất nghiệp; trợ cấp cho lao động dôi dư; tinh giản biên chế… nên mỗi lần điều chỉnh LTT đã làm tăng khoản chi rất lớn từ ngân sách. Trong khi đó, số lượng CBCC tăng nhanh (hơn 2 lần) làm quỹ tiền lương phình theo nhưng tiền lương từng người tăng ít. Theo TS Dương Quang Tung, nguyên phó viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước, tiền lương hiện đã chiếm trên 30% trong chi ngân sách và gần 60% chi thường xuyên của ngân sách Nhà nước. Do đó, vấn đề đặt ra là không thể tăng ngân sách vô hạn để chi cho tiền lương mà cần phải giải quyết một loạt biện pháp để giảm số người hưởng lương từ ngân sách.
Nên quy “rổ thực phẩm” cộng trượt giá
|
Ý kiến bạn đọc.. Sau 3 năm làm việc tại một cơ quan Nhà nước, hiện lương của tôi là 2,3 triệu đồng tính luôn 10% phụ cấp công vụ, khoán công tác phí. Sau khi trừ bảo hiểm và các khoản đóng góp, lương thực nhận chỉ còn 2 triệu đồng. Nhà tôi cách cơ quan 15 km, mỗi tháng đi làm hết 500.000 đồng tiền xăng, ăn trưa bình dân mỗi tháng cũng ngốn hết 400.000 đồng. Như vậy, chỉ còn 1,1 triệu đồng với rất nhiều khoản chi như tiền ăn sáng, uống cà phê rồi đám cưới, đám ma... Cũng tốt nghiệp ra trường như tôi nhưng những người bạn tôi lại có một cuộc sống khá đầy đủ, không phải lo từng ngày như tôi. Với đồng lương còm cõi, CBCC chỉ đang tồn tại qua ngày. Để sống được, buộc họ phải làm thêm. Mỗi người sẽ tự tìm cho mình cách làm thêm, tích cực có, tiêu cực có để sống được và chăm lo cho gia đình. Tôi tự hỏi với đồng lương của mình không biết bao giờ tôi mới thoát khỏi cảnh nợ nần chứ đừng nói gì đến chuyện sắm vàng, cưới vợ, làm nhà? (Nguyễn Quốc Sử) Cải cách tiền lương một cách căn bản nhất, đó là cải cách hành chính và tinh giảm biên chế quyết liệt. Cái gì tư nhân làm được phù hợp luật pháp thì để tư nhân làm, bộ máy Nhà nước nên tinh gọn thì thu nhập người làm ăn lương mới thay đổi căn bản, chứ có tăng lương cũng chỉ kích thích lạm phát tăng theo mà thôi, vì năng suất lao động và hiệu quả công việc không cao thì không giải quyết được gì. (Le Dong) Tôi làm giáo viên THPT được 11 năm rồi, lương và phụ cấp tất cả được 3,3 triệu đồng, mỗi tháng phải mua sữa cho con 1 triệu đồng, học phí cho con 800.000 đồng, còn 1,5 triệu đồng không đủ để trang trải cho sinh hoạt thường ngày. Nếu không làm thêm thì làm sao sống nổi. Mỗi lần về thăm quê thấy càng tội nghiệp cho cha mẹ... (Xuân Canh) |
Kỳ tới: Giảm “bầu sữa” ngân sách khu vực sự nghiệp công
và quét mã QR
Bình luận (0)