Cách ứng tuyển vị trí lương ngàn đô tại 4 ngân hàng lớn nhất

Hiện các ngân hàng đang đẩy mạnh nguồn nhân lực cho các kế hoạch phát triển ngân hàng số, vì thế cơ hội việc làm ngành ngân hàng ngày càng mở rộng với nhiều vị trí có mức lương ngàn đô. Cơ hội này rất phổ biến trong nhóm ngân hàng Big4.

Big4 là top 4 ngân hàng lớn nhất tại Việt Nam, gồm BIDV, Vietcombank, Vietinbank và Agribank. Tuyển dụng tại 4 ngân hàng lớn này luôn trở thành từ khóa "hot" trong ngành bởi làm việc tại đây là niềm mơ ước của rất nhiều ứng viên không riêng gì những người tốt nghiệp ngành tài chính - ngân hàng.

Nhìn chung, 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam này đều có một quá trình tuyển dụng tương đối giống nhau. Vòng 1: Sơ loại CV - Vòng 2: Thi test - Vòng 3: Phỏng vấn. Riêng VietinBank đã bỏ thi test từ 2016 đến nay. Thay vào đó, VietinBank áp dụng 2 vòng phỏng vấn tại hội sở và chi nhánh.

Vòng thi test đầu vào nhóm ngân hàng Big4 cũng là điểm thú vị được nhiều ứng viên đánh giá cao. Ngoại trừ VietinBank đã loại bỏ kiểu thi này, 3 "ông lớn" còn lại được đánh giá là những ngân hàng có đề thi tuyển khó nhất Việt Nam.

Theo một số giám đốc nhân sự, đề thi test đầu vào của các ngân hàng này do giảng viên Học viện Ngân hàng biên soạn. Đề thi tương đối khó, sẽ phù hợp với các bạn đã được học các môn tính toán như phân tích tài chính doanh nghiệp hoăc lập quản lý dự án,…

Cơ cấu đề thi tuyển của Agribank thường bao gồm phần thi nghiệp vụ, tiếng Anh (ở một số vị trí yêu cầu). Đặc biệt, đề thi của Agribank còn đặc biệt phân chia theo khu vực và có sự phân hóa rõ ràng ở các nhóm vị trí khác nhau. 

Các vị trí trong bộ phận kinh doanh như quan hệ khách hàng/tín dụng/marketing/thẻ sẽ thi cùng đề tín dụng. Các vị trí như kế toán/giao dịch viên/ngân quỹ sẽ thi theo đề kế toán.

Vietcombank sẽ có 2 phần là test nghiệp vụ và IQ cùng test trình độ tiếng Anh. Phần này các câu hỏi bao gồm các vấn đề kinh tế vi mô, vĩ mô, câu hỏi nghiệp vụ, luật, các sản phẩm liên quan đến Vietcombank. Đôi khi cũng có thêm phần tự luận hoặc xử lý tình huống.

Riêng với Agribank, thi test dưới dạng tự luận viết tay, các ngân hàng BIDV, Vietcombank áp dụng test trên máy tính.

Sau bài thi test, vòng phỏng vấn được xem là quyết định "số phận" của ứng viên tại 4 ngân hàng hàng đầu này. Ở vòng này, ứng viên phải đối diện với một hội đồng phỏng vấn là những người có nhiều kinh nghiệm, đã từng làm việc lâu năm tại ngân hàng. Họ là những cán bộ khó tính và thích hỏi xoáy đáp xoay. Tuy vậy, nội dung những câu hỏi ở vòng này thiên về nghiệp vụ ngân hàng và tương đối khó nhằn.

Đối với BIDV, ứng viên phỏng vấn bốc thăm 4 giỏ câu hỏi về: nghiệp vụ, hiểu biết xã hội, kỹ năng xử lý tình huống chung và kỹ năng xử lý tình huống theo khung năng lực. Ứng viên có thể sẽ gặp phải bất kỳ loại câu hỏi nào mà chẳng ngờ tới.

Quy trình 7 bước ứng tuyển vào ngân hàng

Các chuyên gia nhân sự trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng cho rằng quy trình tuyển dụng ngành này giống như "quy trình chọn lọc" khắt khe. Việc học chuyên ngành ngân hàng (hoặc liên quan), bắt đầu thực tập từ sớm và xây dựng mạng lưới quan hệ sẽ là bệ phóng giúp ứng viên đạt được một vị trí chính thức trong lĩnh vực này. 

Dưới đây là quy trình ứng tuyển vào ngành ngân hàng tối ưu nhất theo kiến nghị của nhiều chuyên gia, nhất là cơ hội để vào nhóm Big4.

Bước 1: Giành được cơ hội thực tập tại ngân hàng hoặc công việc "bước đệm" để chuyển sang ngành ngân hàng.

Bước 2: Xây dựng hồ sơ thông tin của bạn một cách chuyên nghiệp.

Bước 3: "Ngân hàng hóa" CV, hồ sơ xin việc của bạn bằng cách điền những thông tin, kinh nghiệm có liên quan tới ngành.

Bước 4: Dựa vào các mối quan hệ đã tạo dựng hoặc các kênh tuyển dụng để kết nối với các cuộc phỏng vấn hoặc những đề xuất công việc tại ngân hàng.

Bước 5: Chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn.

Bước 6: Hoàn thành quy trình tuyển dụng ngành ngân hàng và giành được vị trí việc làm chính thức tại tổ chức.

Bước 7: Nếu bạn phỏng vấn thất bại, hãy đánh giá lại và rút ra những kinh nghiệm cho các cuộc phỏng vấn tiếp theo.

Mỗi năm có rất nhiều đợt tuyển dụng ngành ngân hàng khác nhau. Ứng viên cần có sự chuẩn bị chu đáo, đầy đủ cả về năng lực, kỹ năng và trình độ để lựa chọn thời gian ứng tuyển cho phù hợp nhất. Có như vậy, cơ hội được làm việc tại những ngân hàng lớn nhất Việt Nam mới sớm trở thành hiện thực.