Giữ người hay tuyển nhân sự mới?
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh và biến động, quyết định giữ chân người cũ hay tuyển nhân sự mới là chiến lược quan trọng của doanh nghiệp
Nhân sự giỏi tiếng Trung - Nhật - Hàn đang hút
Các nhà đầu tư đến từ Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ả Rập... đang ra sức tìm kiếm ứng viên biết ngôn ngữ của nước mình
Lao động Việt thua trên sân nhà
Kinh nghiệm, kỹ năng mềm và trình độ ngoại ngữ là những rào cản của lao động Việt Nam để đến vị trí việc làm có thu nhập cao
"Săn" nhân lực năng lượng với mức lương khủng
(NLĐO) - Doanh nghiệp năng lượng đang săn đón kỹ sư vận hành, kỹ sư thiết kế, quản lý dự án, kỹ sư bảo trì, chỉ huy trưởng dự án, giám đốc dự án...
Cách ứng tuyển vị trí lương ngàn đô tại 4 ngân hàng lớn nhất
(NLĐO) - Các ngân hàng liên tục tuyển dụng nhân sự làm việc ở nhiều vị trí khác nhau để đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh
Làm ngành hot nhưng dân IT vẫn lo lắng trước "lời nguyền" đào thải tuổi 35
(NLĐO) - Với tốc độ phát triển như vũ bão của khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin giữ vai trò trọng yếu trong cuộc sống.
"Phông bạt" CV, lợi bất cập hại
Khi ứng viên không trung thực, DN không chỉ mất thời gian và chi phí tuyển dụng mà còn đối diện với rủi ro về hiệu suất làm việc và uy tín thương hiệu
Thương hiệu tuyển dụng: Không thể xem nhẹ
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng không chỉ giúp thu hút ứng viên tài năng mà còn hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân những nhân viên chủ chốt
Cơ hội việc làm rộng mở
Nhu cầu cao về các giải pháp công nghệ trong mọi lĩnh vực kinh tế đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm
85% việc làm đến từ khu vực tư nhân
(NLĐO) - Đó là thông tin được đưa ra tại Hội nghị của Thường trực Chính phủ trong buổi làm việc với lãnh đạo các doanh nghiệp lớn khu vực tư kinh tế tư nhân
Việt Nam cần 500.000 nhân lực IT, lương lên đến 3.000 USD/tháng
(NLĐO) - Nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ cao tăng mạnh, kéo theo mức lương trung bình của lập trình viên tại Việt Nam năm 2024 từ 1.100 - 3.000 USD/tháng.
Chào tuổi 36, FPT đón nhân viên 80.013 trên toàn cầu
Tập đoàn FPT chào đón 80.013 nhân viên làm việc trên toàn cầu. Đây là một sự kiện ý nghĩa với FPT nhân dịp 36 tuổi, cho thấy sự tăng trưởng và mở rộng trên toàn cầu của tập đoàn.
Làm gì khi ứng viên "bùng" phỏng vấn?
Cách bộ phận tuyển dụng xử lý khéo léo không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp giữ hình ảnh tích cực cho doanh nghiệp
Giải mã hàng loạt vấn đề của thị trường lao động
Ý kiến của các đại biểu tại tọa đàm đã gợi mở nhiều hướng đi, cách làm để xây dựng một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và hội nhập
Thị trường lao động - Cung rượt đuổi cầu (*): Trầy trật tuyển dụng
Cần số lượng lớn lao động cho sản xuất khiến các doanh nghiệp tốn nhiều chi phí tuyển dụng nhưng cũng tuyển không đủ người
và quét mã QR