Hủy bỏ quy định trái luật
Võ Thị Ngọc Tuyền (Công ty Phú Khang; quận Gò Vấp, TP HCM) thắc mắc: “Khi tuyển dụng, công ty yêu cầu tôi ký cam kết không sinh con trong thời gian 3 năm đầu làm việc. Tuy nhiên sau đó, tôi lỡ mang thai, công ty biết được, ép tôi viết đơn xin nghỉ việc. Tôi hỏi trung tâm tư vấn pháp luật thì được trả lời công ty làm như vậy là trái luật...”.
Hành xử gây bức xúc
Doanh nghiệp cố tình không thực hiện thỏa thuận, hành xử trái luật khiến người lao động bức xúc
Ép người lao động ký cam kết trái luật
* Khi tôi xin vào làm công việc lái xe, công ty yêu cầu tôi thử việc 3 tháng và ký bản cam kết tự nguyện nộp hồ sơ, bằng cấp gốc và đóng tiền thế chân 5 triệu đồng (cho trả góp hằng tháng).
và quét mã QR