Chiều 15-12, ông Huỳnh Tấn Tuấn, Hiệu trưởng Trường CĐ Y tế Quảng Nam, cho biết sáng cùng ngày, lãnh đạo trường đã tổ chức buổi gặp gỡ, trao đổi với các cán bộ, nhân viên có đơn xin ngừng việc tập thể.
Sau khi được động viên, giải thích về tình hình khó khăn, các cán bộ, nhân viên đã thống nhất tiếp tục làm việc. Họ đề nghị nhà trường làm việc với UBND, Tỉnh ủy, HĐND tỉnh xin cấp nguồn tài chính để trả lương cho mọi người ổn định đời sống, nhất là thời điểm Tết Nguyên đán cận kề.
"Lâu nay ban giám hiệu nhà trường đã động viên anh em nhưng thực sự đời sống gặp quá nhiều khó khăn do nợ lương kéo dài quá, anh em cũng rất bức xúc" – ông Tuấn chia sẻ.
Theo ông Tuấn, nhà trường gặp khó khăn do nguồn thu từ bệnh viện của trường không có, hiện đang tạm dừng hoạt động chưa triển khai khám bệnh trở lại. Những năm gần đây, tỉnh có hỗ trợ ngân sách bằng cách đặt hàng theo đầu sinh viên, tuy nhiên do lượng sinh viên giảm mạnh, tuyển sinh không đủ chỉ tiêu nên lượng ngân sách cấp không đủ cho trường hoạt động.
Về giải pháp lâu dài, ông Tuấn cho biết trường sẽ rà soát xây dựng lại vị trí việc làm, tinh giản biên chế, tăng cường quảng bá để thu hút sinh viên. Bên cạnh đó, trường đề xuất HĐND xem xét về cơ chế hỗ trợ tiền lương, tiền công đảm bảo nguồn lương cho cán bộ nhân viên. Theo ông, việc đặt hàng theo chỉ tiêu bình quân sinh viên có bất cập do tuyển sinh sụt giảm những năm gần đây.
Trước đó, ngày 14-12, 17 cán bộ, giảng viên Trường CĐ Y tế Quảng Nam đã gửi thông báo quyết định ngừng việc tập thể tới lãnh đạo nhà trường. Theo các giảng viên, nhà trường đã không thanh toán tiền lương và phụ cấp cho họ trong thời gian 6 tháng tính từ tháng 7-2023 đến nay.
Dù đã cố gắng lên lớp vì không muốn ảnh hưởng tới việc học tập của sinh viên nhưng do thời gian nợ lương kéo dài, đời sống của nhiều cán bộ giảng viên rơi vào cảnh rất khó khăn, không thể tiếp tục công việc.
Được biết, hiện Trường CĐ Y tế Quảng Nam nợ 6 tháng lương của 114 người lao động với tổng số tiền hơn 5,7 tỉ đồng. Ngoài ra, đơn vị này còn chậm đóng bảo hiểm từ tháng 9 đến nay.
Bình luận (0)