Đồng ý nhận bồi thường để nghỉ việc
Nguyễn Minh Sơn (Công ty Nam Á; quận Bình Tân, TP HCM) thắc mắc: “Tôi nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do công ty tái cơ cấu và không có nhu cầu mà không bồi thường. Tôi không đồng ý vì hợp đồng của tôi đến tháng 12-2016 mới hết hạn. Tuy nhiên, công ty không cho tôi vào làm việc mà yêu cầu cứ nghỉ ở nhà chờ thông báo mới...”.
Người lao động bị làm khó
Người lao động rất cần tòa án xem xét sự việc một cách khách quan, công bằng khi xét xử tranh chấp lao động
Thu hồi quyết định chấm dứt hợp đồng trái luật
Lê Văn Hoàng (Công ty Lê Huy, quận 11, TP HCM) khiếu nại: “Công ty chấm dứt hợp đồng với tôi ngày 15-5-2016 vì hết hạn hợp đồng trong khi hợp đồng của tôi đã hết hạn từ ngày 31-12-2015 và tôi vẫn tiếp tục làm việc đến khi nhận được quyết định. Tôi đã gửi đơn khiếu nại lên phòng nhân sự nhưng đến nay vẫn chưa được trả lời...”.
Bồi thường 2 tháng lương vì chấm dứt hợp đồng trái luật
* Tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, sau đó công ty nhận ra sai sót và nhận tôi trở lại làm việc.
và quét mã QR