Ông Võ Nghiêm, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Do công ty sắp xếp lại nhân sự các bộ phận, dẫn đến dôi dư lao động nên tiến hành thủ tục cắt giảm. Tuy nhiên, chúng tôi có sơ suất là đã vội vàng thông báo khi còn trong quá trình lập phương án và báo cáo cơ quan chức năng. Sau khi nhận được khiếu nại, giám đốc đã thu hồi thông báo, mời anh Sơn trở lại để thương lượng chấm dứt hợp đồng. Hiện anh đã đồng ý với phương án bồi thường công ty đưa ra.
Tập thể lao động (Công ty Minh Phú, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: “Công ty không đóng BHXH cho chúng tôi và hứa sẽ giải quyết đúng như cách cơ quan BHXH giải quyết khi xảy ra sự cố. Tuy nhiên, vừa qua, có công nhân bị tai nạn không được trả đủ viện phí, tiền lương trong thời gian nằm viện điều trị, sau đó cũng không được giám định sức khỏe để bồi thường...”.
Lê Văn Hoàng (Công ty Lê Huy, quận 11, TP HCM) khiếu nại: “Công ty chấm dứt hợp đồng với tôi ngày 15-5-2016 vì hết hạn hợp đồng trong khi hợp đồng của tôi đã hết hạn từ ngày 31-12-2015 và tôi vẫn tiếp tục làm việc đến khi nhận được quyết định. Tôi đã gửi đơn khiếu nại lên phòng nhân sự nhưng đến nay vẫn chưa được trả lời...”.
Nguyễn Quốc Hưng (Công ty Lá Xanh, tỉnh Tiền Giang) phản ánh: “Tôi nghỉ việc đã hơn 2 tháng nhưng vẫn chưa được chốt sổ BHXH.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)