Giám đốc Sở GD-ĐT TP HCM được đánh giá "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ"

UBND TP HCM vừa có quyết định về công nhận kết quả đánh giá, phân loại theo hiệu quả công việc của quý 2 và 3 năm 2019 đối với lãnh đạo các đơn vị trực thuộc UBND TP.

Giám đốc Sở GD-ĐT TP Lê Hồng Sơn được đánh giá "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ"

Theo đó, lãnh đạo sở ban ngành "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" gồm:

- Ông Nguyễn Tấn Bỉnh, Giám đốc Sở Y tế;

- Bà Lê Thị Huỳnh Mai, Giám đốc Sở Kế hoạch và đầu tư;

- Ông Huỳnh Thanh Nhân, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao;

- Ông Lê Minh Khoa, Chỉ huy trưởng Lực lượng Thanh niên xung phong;

- Ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở GD-ĐT TP;

- Ông Nguyễn Thế Minh, Trưởng Ban Quản lý đầu tư - xây dựng Khu đô thị mới Thủ Thiêm;

- Bà Phạm Khánh Phong Lan, Trưởng Ban Quản lý an toàn thực phẩm;

- Ông Nguyễn Thanh Nhã, Giám đốc Sở Quy hoạch kiến trúc;

- Ông Nguyễn Ngọc Tường, Phó Ban chuyên trách Ban An toàn giao thông TP;

- Ông Nguyễn Hoàng Năng, Trưởng Ban quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP;

- Ông Huỳnh Văn Hạnh, Giám đốc Sở Tư pháp;

- Bà Lê Ngọc Thùy Trang, Phó Giám đốc Sở Tài chính…

Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Tấn Bỉnh được xếp loại "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ"

Các lãnh đạo sở ngành được công nhận "hoàn thành tốt nhiệm vụ" gồm:

- Ông Trương Văn Lắm, Giám đốc Sở Nội vụ;

- Ông Nguyễn Việt Dũng, Giám đốc Sở Khoa học công nghệ;

- Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và xã hội;

- Ông Trần Quang Lâm, Giám đốc Sở Giao thông vận tải;

- Ông Trần Hoàng Ngân, Viện trưởng Viện Nghiên cứu và phát triển TP…

Với kết quả đánh giá này, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được hưởng hệ số thu nhập tăng thêm là 1,2 lần. Người hoàn thành tốt nhiệm vụ nhận 80% mức hưởng của người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Như Báo Người Lao Động đã thông tin, tại kỳ họp thứ 17 HĐND TP khóa IX đang diễn ra, ở phiên thảo luận tổ, hội trường ngày 7 và 8-12, nhiều đại biểu băn khoăn, lo ngại nếu không giám sát chặt việc chi thu nhập tăng thêm sẽ dễ phát sinh tiêu cực, không đảm bảo công bằng.

Về vấn đề này, Giám đốc Sở Nội vụ Trương Văn Lắm cũng nhìn nhận tỉ lệ lãnh đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn khá cao. Ông Lắm cho rằng trong thực tế rất nhiều trường hợp người lãnh đạo dễ được phân loại mức độ xuất sắc, trong khi kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị đó có những mặt còn tồn tại. Do đó, UBND TP có quy định tỉ lệ mức độ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không quá 50% số lượng lãnh đạo của cơ quan, đơn vị.

Trong khi đó, Phó chủ tịch UBND TP Võ Văn Hoan nói thẳng tỉ lệ lãnh đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn quá cao, chưa phản ánh đúng thực tế công việc. Điều này buộc UBND TP phải đánh giá lại, dựa trên nhiều chỉ tiêu, trong đó có chỉ tiêu phân công công việc.

Cũng theo ông Hoan, có nhiều cơ quan, đơn vị không hoàn thành đầu việc được giao, xảy ra nhiều vấn đề bức xúc… nhưng vẫn đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Điều này phản ánh việc đánh giá không sát thực tế, chưa phản ánh đúng năng lực của lãnh đạo… Việc bình bầu ở một số nơi còn tình trạng nể nang nhau, nhất là giữa việc lính bình bầu, đánh giá sếp mình.