ĐIỂM TỰA VỮNG CHẮC CỦA CÔNG NHÂN - LAO ĐỘNG (*): Củng cố nội lực, khẳng định vai trò
Đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực phục vụ là kỳ vọng lớn của đoàn viên trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Điểm tựa vững chắc của công nhân - lao động
Với hàng loạt chương trình chăm lo, bảo vệ, đồng hành kịp thời, thiết thực, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của NLĐ
Không để lao động phi chính thức đơn độc
Việc tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn giúp họ thuận lợi khi tiếp cận chính sách an sinh, được chăm lo và hỗ trợ tốt hơn
Thắp sáng niềm tin
Không chỉ hỗ trợ trước mắt, nhiều cấp Công đoàn tại TP HCM còn triển khai các chương trình đồng hành lâu dài với đoàn viên, người lao động
Xây dựng nhà ở công nhân quy mô lớn
Các dự án sẽ được đầu tư đồng bộ về chất lượng nhà ở và các tiện ích nội khu phục vụ sinh hoạt, giải trí, giáo dục, đi lại
Thiết thực chăm lo đội ngũ công nhân - lao động
Người lao động (NLĐ) cũng đang đứng trước nhiều thách thức về đời sống - việc làm. Nhiều người sau tuổi 40 mất việc, khó tìm việc làm mới bởi nhiều lý do.
Không để công nhân - lao động phải lo toan
Một đô thị chỉ thật sự phát triển bền vững khi người lao động bình thường nhất cũng cảm thấy mình được lắng nghe, thấu hiểu và được chăm lo thiết thực
Hàng trăm công nhân thưởng thức Bữa cơm Công đoàn
(NLĐO) - Bữa cơm Công đoàn góp phần cải thiện chất lượng bữa ăn ca, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, gắn kết công nhân - lao động với doanh nghiệp
Công đoàn sát cánh với người lao động
Công đoàn TP HCM đang chuyển từ việc chăm lo đơn thuần sang đồng hành toàn diện; chủ động hỗ trợ, nâng cao đời sống và kỹ năng cho người lao động
Ngăn chặn ma túy trong công nhân, người lao động
(NLĐO) - Chương trình nhằm góp phần xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, ổn định tình hình an ninh trật tự tại đơn vị, doanh nghiệp.
Đẩy mạnh số hóa quản lý an toàn lao động
Việc ứng dụng công nghệ số trong quản lý an toàn - vệ sinh lao động giúp doanh nghiệp nhận diện sớm rủi ro, bảo vệ người lao động hiệu quả hơn
"Kênh" giữ người quan trọng
Đối thoại không nên chỉ diễn ra khi có nguy cơ tranh chấp lao động. Văn hóa đối thoại cần được duy trì thường xuyên để tạo niềm tin lâu dài
DỒN SỨC CHĂM LO NGƯỜI LAO ĐỘNG (*): Nâng chất đời sống công nhân
Hơn lúc nào hết, giờ đây người lao động ở TP HCM tin tưởng và kỳ vọng chất lượng cuộc sống của họ ngày càng được nâng cao
Trao 100 suất quà, hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động Đà Nẵng
(NLĐO) – Ngoài 100 suất quà cho người lao động khó khăn, Công đoàn Đà Nẵng còn hỗ trợ xây mới, sửa chữa 10 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.
An toàn lao động không thể quản lý kiểu cũ
Kỷ nguyên số làm phát sinh nhiều rủi ro mới về lao động, đòi hỏi Công đoàn và doanh nghiệp đổi mới phương thức quản lý an toàn
và quét mã QR