Chuyển hóa Quy định 144 thành hành động cụ thể

.Phóng viên: Quy định 144-QĐ/TW năm 2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên giai đoạn mới có nội dung "Xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách". Theo ông, trong giai đoạn mới, cán bộ, đảng viên đối mặt những khó khăn, thử thách nào?

- Ông PHAN NGUYỄN NHƯ KHUÊ: Thực tiễn cho thấy dù yêu cầu cách mạng và bối cảnh đất nước như thế nào, cán bộ, đảng viên đều cần có bản lĩnh chính trị vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách. Đó là một đòi hỏi, một tiêu chuẩn quan trọng của tất cả cán bộ, đảng viên.

Trong bối cảnh hiện nay, với sự tác động phức tạp của mặt trái nền kinh tế thị trường, sự khó khăn của tình hình trong nước và quốc tế, sự chống phá của các thế lực thù địch, kể cả việc "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ, vấn đề bản lĩnh chính trị của cán bộ, đảng viên thực sự cần đặt ra một cách nghiêm túc, có trách nhiệm.

Chẳng hạn, trước thông tin nhiều chiều, trong đó có thông tin sai trái, xuyên tạc…, nếu cán bộ, đảng viên không đủ bản lĩnh, không thực sự tỉnh táo, không nắm vững các vấn đề mang tính nguyên tắc, nền tảng của Đảng... thì rất dễ có nhận thức lệch lạc, từ đó có thể dẫn đến suy thoái về tư tưởng chính trị.

Trong bối cảnh có nhiều việc mới, việc khó, chưa có tiền lệ thì đây đó có hiện tượng cán bộ, đảng viên nảy sinh tâm lý ngại khó, đùn đẩy, lánh nặng tìm nhẹ... Từ đó, một số người chưa phục vụ nhân dân một cách tốt nhất, làm ảnh hưởng đến hình ảnh của bộ máy, của đội ngũ cán bộ, đảng viên thuộc Đảng bộ thành phố.

Bên cạnh đó, trước các cám dỗ, đặc biệt là khi cán bộ, đảng viên có nhiều quyền lực nhưng lại không được kiểm soát chặt chẽ, bản thân không tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng thì rất dễ bị suy thoái về đạo đức, lối sống…

Tất cả điều đó cần phải giáo dục, uốn nắn, rèn luyện với tinh thần "tự soi, tự sửa", tự phê bình và phê bình một cách kiên trì, bền bỉ.

.Kế hoạch triển khai thực hiện Quy định 144-QĐ/TW trong thời gian tới của Thành ủy TP HCM thế nào, thưa ông?

- Ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Quy định 144-QĐ/TW, thực hiện hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Trung ương, Ban Thường vụ Thành ủy TP HCM đã tổ chức triển khai đến tất cả tổ chức Đảng và toàn thể đảng viên của Đảng bộ thành phố. Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện việc tuyên truyền rộng rãi trên các phương tiện truyền thông, các nền tảng.

Ban Thường vụ Thành ủy TP HCM cũng chỉ đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc của Thành ủy khẩn trương tiến hành hướng dẫn việc tổ chức thực hiện ở từng tổ chức Đảng và đảng viên. Trong đó, tinh thần chung là các cấp ủy, tổ chức Đảng phải lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, tổ chức triển khai thực hiện Quy định 144-QĐ/TW để mỗi cán bộ, đảng viên có nhận thức sâu sắc và nghiêm túc chấp hành các nội dung trong quy định này.

Phải kết hợp chặt chẽ việc triển khai thực hiện Quy định 144-QĐ/TW với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; các quy định của Đảng về nêu gương và về những điều đảng viên không được làm.

Ngoài ra, phải tiếp tục rà soát, xây dựng, bổ sung, hoàn thiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, đảng viên thành phố, góp phần xây dựng và phát triển TP HCM, xây dựng và hình thành Không gian Văn hóa Hồ Chí Minh trên địa bàn thành phố.

.TP HCM đang tập trung chuẩn bị Đại hội Đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ông có thể cho biết Thành ủy sẽ áp dụng Quy định 144-QĐ/TW vào quá trình chuẩn bị đại hội như thế nào?

- Việc chuẩn bị Đại hội Đại biểu Đảng bộ TP HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 phải được thực hiện một cách nghiêm túc, chặt chẽ theo đúng tinh thần Chỉ thị 35-CT/TW năm 2024 của Bộ Chính trị về đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Gắn với việc thực hiện Quy định 144-QĐ/TW, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ tập trung vào một số nội dung trọng tâm liên quan công tác nhân sự.

Cụ thể, chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức; đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác... Thực hiện việc đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá.

Phải rà soát, thẩm tra, thẩm định chặt chẽ, kỹ lưỡng tiêu chuẩn, điều kiện, kê khai tài sản, thu nhập, thông tin, trách nhiệm của nhân sự liên quan các kết luận kiểm tra, thanh tra, kiểm toán hoặc vụ án, vụ việc của các cơ quan chức năng đã xem xét, kết luận và kết quả giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo...

Ngoài ra, có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ "sót" những người thật sự có đức, có tài. Đồng thời, kiên quyết không để "lọt" vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, "lợi ích nhóm", có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"...; cán bộ vi phạm trách nhiệm nêu gương, để bản thân hoặc người thân có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức, quyền để thu lợi bất chính; để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc xảy ra tham nhũng, tiêu cực gây ảnh hưởng xấu ở địa phương, cơ quan, đơn vị trong thời gian phụ trách...

Bên cạnh đó, quan tâm đến những cán bộ đã tích cực triển khai thực hiện và thực hiện có kết quả tốt Nghị quyết 31-NQ/TW năm 2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TP HCM đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết 98/2023/QH15 năm 2023 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP HCM; những cán bộ năng động, sáng tạo, có nhiều đột phá, dám nghĩ, biết làm vì lợi ích của nhân dân…

.Để TP HCM sớm triển khai thành công, hiệu quả Quy định 144-QĐ/TW thì cần có những yếu tố gì, thưa ông?

- Tôi nghĩ Quy định 144-QĐ/TW là một chỉ đạo, một định hướng sáng suốt của Trung ương; rất phù hợp với điều kiện, tình hình hiện nay trong Đảng ta cũng như ở Đảng bộ TP HCM. Tuy nhiên, để quy định này được triển khai thành công và có hiệu quả thì cần nhiều yếu tố.

Thứ nhất, công tác tuyên truyền, quán triệt phải được thực hiện đầy đủ, rộng khắp đến tất cả tổ chức Đảng và đảng viên, để mỗi người thực sự có nhận thức đúng đắn về đạo đức cách mạng trong giai đoạn mới nói chung và về Quy định 144-QĐ/TW nói riêng, từ đó chuyển hóa thành hành động cụ thể trong công tác, sinh hoạt, lối sống…

Thứ hai, gắn chặt việc thực hiện Quy định 144-QĐ/TW với các quy định khác liên quan, nhất là quy định về những điều đảng viên không được làm, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh… và phải được đánh giá định kỳ, nhất là khi kiểm điểm vào dịp cuối năm.

Thứ ba, các cấp ủy cần thực hiện việc kiểm tra, giám sát một cách thường xuyên để kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện chưa phù hợp; phát huy những giải pháp, cách làm tích cực, hiệu quả; lan tỏa các tấm gương đạo đức trong cán bộ, đảng viên…

Thứ tư, cần xử lý nghiêm các trường hợp chưa chú trọng đúng mức hoặc vi phạm trong việc rèn luyện đạo đức cách mạng, việc nêu gương, trên tinh thần "không có vùng cấm, không có ngoại lệ", cũng như tránh biểu hiện "trên nóng, dưới lạnh"…

Thứ năm, phải xem đây là một nhiệm vụ thường xuyên và thực hiện lâu dài. Vì vậy, cần tiếp tục rà soát để điều chỉnh hoặc kiến nghị Trung ương điều chỉnh những quy định không còn phù hợp hay không còn tác dụng thúc đẩy mạnh mẽ về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong đó có vấn đề xây dựng Đảng.