Công đoàn Bình Dương: Hiệu quả, ấn tượng

Các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương luôn chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để kịp thời chăm lo cho người lao động, đồng hành với hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Lợi - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương - nhìn nhận những thành tựu mà Đảng bộ và nhân dân Bình Dương đạt được trong thời gian qua có sự đóng góp rất quan trọng và thiết thực của đoàn viên Công đoàn, đội ngũ công nhân (CN), viên chức, người lao động (NLĐ) trong toàn tỉnh.

Những mô hình hiệu quả, mang dấu ấn riêng

Trải qua gần 50 năm hình thành và phát triển, Công đoàn tỉnh Bình Dương đã qua 11 kỳ đại hội. Khi mới thành lập sau giải phóng, toàn tỉnh chỉ có khoảng 23.000 CN - lao động với vài chục cơ sở sản xuất. Đến nay, tổng số CN, viên chức, lao động toàn tỉnh là trên 1,2 triệu người với gần 800.000 đoàn viên. Bình Dương là tỉnh đứng thứ 2 cả nước về số lượng CN - lao động và đoàn viên Công đoàn.

Bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho biết dù trong bất kỳ giai đoạn nào, Công đoàn tỉnh luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy; luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, ra sức thi đua, có nhiều đổi mới, sáng tạo, linh hoạt, thích ứng với tình hình thực tiễn, cố gắng vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Công đoàn Bình Dương thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; tích cực, chủ động huy động nhiều nguồn lực, tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ với những mô hình hiệu quả, mang dấu ấn riêng.

Có thể kể đến các hoạt động gây tiếng vang của tổ chức Công đoàn Bình Dương như: "Chuyến xe Xuân - Chuyến tàu Xuân nghĩa tình" đưa CN về quê đón Tết được duy trì từ nhiều năm nay; "Mái ấm Công đoàn", "Tết Sum vầy", "Tháng CN", "Ngày hội CN - Phiên chợ nghĩa tình", "Phiên chợ 0 đồng"...

Mới đây, thực hiện chỉ đạo của trung ương và hưởng ứng lời kêu gọi của Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tổ chức chương trình quyên góp hỗ trợ đoàn viên, NLĐ và đồng bào các địa phương bị thiệt hại do cơn bão số 3 gây ra.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương phát động và kêu gọi cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ trong hệ thống tổ chức Công đoàn tỉnh cùng chung tay, đồng lòng giúp đỡ đoàn viên Công đoàn, NLĐ và đồng bào các tỉnh, thành miền Bắc bị ảnh hưởng bởi thiên tai. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã có văn bản và thư ngỏ vận động kinh phí, hàng hóa, nhu yếu phẩm để kịp thời chia sẻ đến đồng bào miền Bắc.

Qua hoạt động này, LĐLĐ tỉnh đã vận động được hơn 53 tỉ đồng, trong đó hỗ trợ trực tiếp về Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp gần 30 tỉ đồng. Các cấp Công đoàn, đoàn viên, tập thể, cá nhân đã hỗ trợ gửi về tài khoản LĐLĐ tỉnh hơn 23 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã vận động được khoảng 100 tấn hàng hóa, nhu yếu phẩm để chuyển đến người dân vùng bão, lũ. Trong đó, đã chuyển cho Hội Chữ thập đỏ tỉnh khoảng 22 tấn, số còn lại chuyển đến 2 tỉnh Cao Bằng, Yên Bái... để kịp thời hỗ trợ người dân.

Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Bà Nguyễn Kim Loan nhìn nhận qua các phong trào thi đua, nhiều CN - lao động đã đóng góp cho doanh nghiệp (DN) những sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi lớn, nâng cao năng suất lao động, góp phần vào sự phát triển chung của công ty. Hoạt động này được các cấp Công đoàn trong tỉnh thực hiện rất hiệu quả.

Ông Nguyễn Minh Tiến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Thông Dụng, cho biết các hoạt động của Công đoàn đã làm cho NLĐ gắn bó với DN, yên tâm lao động, sản xuất; góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất - kinh doanh. Mặt khác, trong hoạt động của mình, Công đoàn không chỉ đơn thuần tổ chức thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của CN - lao động mà còn thường xuyên tuyên truyền, giáo dục họ nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.

Công đoàn cũng tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ nhằm khơi dậy mọi tiềm năng của họ vào sản xuất - kinh doanh, từ đó nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất - kinh doanh. Đặc biệt, Công đoàn luôn sâu sát hoạt động sản xuất, gần gũi CN - lao động, nắm tâm tư, nguyện vọng, tập hợp trí tuệ của họ để tham gia với người sử dụng lao động hoàn thiện phương hướng, giải pháp trong sản xuất - kinh doanh, góp phần xây dựng quan hệ lao động lành mạnh nhằm tạo động lực khuyến khích NLĐ gắn bó với tập thể, nỗ lực phấn đấu làm việc.

Chị Nguyễn Thị Hoa, CN làm việc tại KCN Sóng Thần 1 (TP Dĩ An, tỉnh Bình Dương), chia sẻ trong quá trình làm việc tại DN, chị cùng đồng nghiệp luôn được tổ chức Công đoàn và lãnh đạo công ty quan tâm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp thông qua các hoạt động như đối thoại với lãnh đạo tỉnh, đại biểu Quốc hội để nêu tâm tư, nguyện vọng; được tặng vé tàu Tết, tặng quà vào các dịp đặc biệt; được tham gia các sân chơi bổ ích, lành mạnh…

Thực tế, đã có nhiều DN đối mặt tình huống khó khăn khi CN yêu cầu tăng lương do chi phí sinh hoạt tăng cao, trong khi ban lãnh đạo lo ngại chi phí này sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuận. Thay vì tranh cãi, Công đoàn và chủ DN đã ngồi lại với nhau để tìm giải pháp. Họ cùng tổ chức các buổi họp mặt để lắng nghe ý kiến từ cả hai bên. Công đoàn trình bày tình hình kinh tế của CN, trong khi ban giám đốc giải thích về thách thức tài chính của công ty.

Qua các buổi họp này, hai bên đã cùng nhau tìm ra giải pháp là công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo mức tăng nhỏ nhưng đều đặn hằng năm, đồng thời công ty sẽ đầu tư vào việc nâng cao năng suất lao động bằng cách cải tiến công nghệ và quy trình sản xuất.

Với sự chủ động của tổ chức Công đoàn, nhận thức của người sử dụng lao động tại các DN ngày càng được nâng cao. Qua công tác kiểm tra, giám sát, các DN cơ bản thực hiện đầy đủ những chế độ, chính sách về lao động theo đúng quy định, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ.

Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Astro Việt Nam (TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương) chia sẻ tổ chức Công đoàn đã luôn đồng hành với DN để chăm lo đời sống của NLĐ, tạo thêm niềm tin, động lực để họ yên tâm làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.