Công đoàn Hậu Giang quan tâm chăm lo cho người lao động

Thời gian qua, trên cơ sở phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, hoạt động Công đoàn của tỉnh Hậu Giang dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, ngày càng giải đáp một cách thuyết phục nhất cho câu hỏi: "Người lao động vào tổ chức công đoàn thì được lợi ích gì?".

Kịp thời chăm lo người lao động

Chứng minh bằng, hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đã được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện thường xuyên. Tiêu biểu như Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hậu Giang tham gia cùng cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách, quyền lợi của người lao động, kịp thời có những kiến nghị, đề xuất về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động. Các hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động được quan tâm.

Điểm nhấn nổi bật trong năm vừa qua là các cấp Công đoàn thực hiện việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Theo đó, tổng số 4.260 trường hợp được hỗ trợ theo quy định, với tổng số tiền gần 4,9 tỉ đồng từ nguồn kinh phí cấp bù của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Qua đó, giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới, phấn đấu vượt qua giai đoạn khó khăn.

Đặc biệt, Chương trình "Tết sum vầy - xuân gắn kết" đã tạo sức lan tỏa, ấm áp, vui tươi, phấn khởi và tin tưởng sâu sát đối với sự lãnh đạo của Đảng qua các hoạt động chăm lo thiết thực. Cụ thể như tổ chức đi thăm và trao tặng hơn 27.000 suất quà, với tổng số tiền trên 13,5 tỉ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giãn việc, cắt hợp đồng lao động do doanh nghiệp thiếu đơn hàng, trực đêm giao thừa.

Cũng trong năm qua, các cấp Công đoàn còn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời 35.216 trường hợp là cán bộ, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đau ốm, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo... với tổng số tiền gần 10,5 tỉ đồng. Ngoài ra, các cấp Công đoàn trao tặng 123 căn "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh, với tổng số tiền hỗ trợ gần 5 tỉ đồng, được trích từ nguồn kinh phí của tỉnh và xã hội hoá.

Từ việc triển khai, thực hiện tốt công tác chăm lo, hỗ trợ kịp thời đã góp phần ổn định tình hình công nhân, viên chức, lao động tỉnh nhà. Bởi qua đánh giá của LĐLĐ tỉnh, đại bộ phận cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành tốt các chính sách, pháp luật của nhà nước, khắc phục khó khăn, an tâm lao động sản xuất, công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thực tế còn cho thấy, trong năm qua, trên cơ sở phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các hoạt động công đoàn của tỉnh dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, ngày càng minh chứng một cách thuyết phục nhất cho người lao động thấy được lợi ích của mình khi tham gia vào tổ chức Công đoàn.

Chú trọng đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn

Để tiếp tục triển khai, thực hiện có hiệu quả Chương trình số 63-CTr/TU ngày 4/10/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới", các cấp Công đoàn đã và đang tập trung các giải pháp xây dựng Công đoàn Hậu Giang vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Mặt khác, tiếp tục khẳng định là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, chính quyền thông qua việc làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, chính quyền với giai cấp công nhân, người lao động để xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động trong tỉnh. Qua đó, góp phần xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước.

Đồng thời, ngày càng cho thấy giai cấp công nhân Hậu Giang là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế - xã hội, cũng như góp phần quan trọng trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tỉnh nhà. Đáng ghi nhận là các cấp công đoàn trong tỉnh cũng không ngừng đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn theo hướng phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động và yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Theo đó, các cấp công đoàn đã có nhiều nỗ lực xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, củng cố, kiện toàn tổ chức, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước. Cụ thể, 6 tháng đầu năm năm 2024, toàn tỉnh thành lập mới 20 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ; phát triển mới 9.216 đoàn viên. Hiện toàn tỉnh có 53.162 đoàn viên/56.117 công nhân, viên chức, lao động ở 785 công đoàn cơ sở.

Đáng ghi nhận là, đội ngũ đoàn viên, người lao động trong tỉnh ngày càng có bản lĩnh về chính trị, tư tưởng vững vàng; tích cực hưởng ứng và hăng hái tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn phát động. Tiêu biểu là tích cực tham gia thực hiện tốt đợt thi đua đặc biệt chào mừng đại hội công đoàn các cấp, gắn với thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Kết quả, toàn tỉnh thực hiện 176 công trình chào mừng đại hội công đoàn cơ sở, 88 công trình chào mừng đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 54 công trình chào mừng Đại hội XI Công đoàn Hậu Giang. Đối với Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" có 69.649 sáng kiến tham gia, đạt hơn 1.392% kế hoạch đăng ký Tổng LĐLĐ. Với kết quả này, Hậu Giang đứng thứ 7 cả nước, dẫn đầu Cụm thi đua 12 LĐLĐ tỉnh trong khu vực về số lượng sáng kiến tham gia.