Ngày 3-4, LĐLĐ TPHCM đã triển khai chương trình công tác Chính sách pháp luật - Quan hệ lao động năm 2026.
Một điểm phúc lợi đoàn viên do LĐLĐ TPHCM phối hợp tổ chức để bán hàng lưu động cho đoàn viên - lao động
Trong đó, tập trung triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên - lao động, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể.
Tham gia với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, Công đoàn; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên - lao động.
Người lao động mua sắm tại điểm phúc lợi đoàn viên
Cùng với đó là tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên - lao động trong tình hình mới. Nghiên cứu tổ chức hiệu quả các hoạt động, chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên - lao động khó khăn, bệnh hiểm nghèo, người lao động bị ảnh hưởng bởi doanh nghiệp giảm đơn hàng, ngừng việc, giảm lao động, người lao động bị ảnh hưởng bởi lũ lụt…
Các chỉ tiêu trọng tâm trong công tác chính sách - pháp luật năm 2026
- 100% cán bộ Công đoàn phường, xã, Công đoàn cơ sở được tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, an toàn lao động
- 15% đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ; 10.000 đoàn viên được nghỉ dưỡng; 30.000 đoàn viên được tư vấn, khám sức khỏe miễn phí
- Tổ chức ít nhất 100 cuộc tư vấn pháp luật trực tiếp tại KCX - KCN
- 100% vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, trung tụng quyền lợi hợp pháp, chính đáng có Công đoàn tham gia hoặc hỗ trợ
- 85% doanh nghiệp có Công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó có trên 10% loại A và 40% loại B
- Phấn đấu có 890 Công đoàn cơ sở thương lượng tăng giá trị bữa ăn ca
- Thành lập 10–30 điểm phúc lợi cho đoàn viên
- Triển khai thực hiện và ra mắt mô hình ''1+1'' chăm lo hàng tháng cho 97 đoàn viên công đoàn bệnh hiểm nghèo nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
- Phối hợp các đơn vị đẩy nhanh tiến độ thực hiện dự án nhà ở xã hội cho công nhân - lao động.
và quét mã QR
Bình luận (0)