45 năm – In số 7 kiên trì với mục tiêu bảo đảm cuộc sống người lao động ngày càng sung túc

Định hướng xuyên suốt của Công ty từ những ngày đầu thành lập là : "Phát huy truyền thống In số 7, phấn đấu xây dựng công ty tiên tiến hiện đại, với đội ngũ cán bộ cong nhân viên vững vàng về chính trị, nghiệp vụ, có cuộc sống ngày càng sung túc". Nhờ truyền thông khéo léo các giá trị cốt lõi "Tâm huyết - Trung thực - Đoàn kết - Kỷ luật - Công bằng", Văn hóa In số 7 đã thấm sâu vào ý thức mỗi NLĐ, từ đó các chương trình, giải pháp của công đoàn và đoàn thanh niên phục vụ phát triển công ty đều được NLĐ quan tâm, hưởng ứng và thực hiện nghiêm túc, mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp.

Thế hệ lao động trẻ In số 7 kế thừa, kết nối, kiến tạo tương lai

Ông Nguyễn Minh Trung, Giám đốc Công ty, nhận xét: "Ngoài giá trị thu được từ các khoản làm lợi, tiết kiệm bằng tiền, chương trình "Sáng kiến cải tiến của chúng tôi còn khơi dậy được sự sáng tạo, tính chủ động và ý thức trách nhiệm trong mỗi đảng viên và NLĐ. Đến nay, chương trình đã thu hoạch được hơn 150 sáng kiến cải tiến của các cá nhân và bộ phận về nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động của công ty và của bộ phận mình, tiết kiệm cho doanh nghiệp nhiều tỉ đồng".

Đây cũng là nền tảng thúc đẩy hoạt động nghiên cứu phát triển trong toàn Công ty. Ngoài ra, còn có các chương trình như liên kết đào tạo, thu hút NLĐ trẻ, nâng cao trình độ tay nghề cho công nhân; Chương trình kiểm soát chất lượng, tăng năng suất, giảm hao phí trong sản xuất,… Hiệu quả kinh tế mang lại từ các chương trình chính là cơ sở để Công ty chăm lo đời sống NLĐ một cách tốt nhất.

Đề cập vai trò của chi bộ Đảng ở doanh nghiệp ngoài quốc doanh, đồng chí Bí thư chi bộ cho biết, chi bộ nhận thức nhiệm vụ quan trọng nhất của Đảng trong doanh nghiệp không chỉ là lãnh đạo toàn diện một cách chung chung, mà phải phối hợp thật sự chặt chẽ với Ban giám đốc, Công đoàn và Đoàn thanh niên. Việc thảo luận và ra quyết định về các định hướng, kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường, củng cố phát triển nguồn nhân lực là công việc thường xuyên, định kỳ giữa tổ chức đoàn thể và Ban lãnh đạo Công ty. Tập thể lãnh đạo và NLĐ dấn thân, cống hiến là nền tảng để Công ty Cổ phần In số 7 ngày càng phát triển bền vững.