Lao động

Bị sa thải, không được bồi thường

Lê Thị Thúy (Công ty Việt Hải; quận 3, TP HCM) thắc mắc: “Trong hợp đồng lao động thời hạn 1 năm của tôi có nội dung nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ bồi thường cho người lao động 1 tháng tiền lương. Làm việc được 9 tháng, công ty cho tôi nghỉ việc mà không bồi thường...”.

Bà Lê Vũ Quỳnh Anh, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Phản ánh của chị Thúy chưa đầy đủ. Thỏa thuận của hai bên là trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật thì sẽ nhận NLĐ trở lại làm việc, bồi thường cho NLĐ ít nhất 2 tháng tiền lương và các chi phí khác theo quy định. Vừa qua, chị Thúy gây thiệt hại tài sản công ty nên bị sa thải. Vì vậy, chị không được bồi thường.

lê thị thúy người lao động hợp đồng lao động trưởng phòng nhân sự chấm dứt hợp đồng

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Bị sa thải, không được bồi thường

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)