TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ | Tin tuc CẬP NHẬT , truong phong nhan su

Hòa hợp văn hóa giữa các thế hệ

Mở lòng, lắng nghe, chia sẻ thông tin giữa các thế hệ sẽ giúp hiểu rõ hơn về đặc điểm, giá trị và quan điểm của mỗi người đi làm

Hai phương án tiền lương tính đóng BHXH: Chưa thể ngăn doanh nghiệp lách luật

Các phương án tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH hằng tháng cho người lao động trong Dự thảo sửa đổi Luật BHXH khó khả thi

Làm đúng theo luật

Theo quy định của pháp luật lao động, doanh nghiệp có quyền sa thải đối với trường hợp lao động tự ý bỏ việc quá 20 ngày trong 1 năm mà không có lý do chính đáng

Tăng năng suất lao động để giảm giờ làm

Trong khi nhiều doanh nghiệp (DN) mong mỏi nhà nước điều chỉnh tăng giờ làm thêm trong tháng để giải quyết các đơn hàng gấp hoặc kịp tiến độ các đợt sản xuất cao điểm trong năm thì Công ty CP Sản xuất Thương mại Dịch vụ Juno (huyện Bình Chánh, TP HCM) vẫn chủ trương tăng năng suất lao động thay vì tăng ca.

Xốc lại tinh thần sau dịch

Sau thời gian dài phải ở nhà phòng chống dịch Covid-19, người lao động (NLĐ) đang mong chờ từng ngày được đi làm trở lại. Tuy nhiên, việc ở nhà quá lâu khiến nhiều người rơi vào trạng thái chậm chạp, uể oải và mất động lực làm việc.

Cần xem xét thấu đáo

Chỉ khi cuộc sống được bảo đảm và có tích lũy thì người lao động không còn nghĩ đến việc nhận BHXH một lần và an tâm đóng, bảo lưu BHXH để hưởng lương hưu

Sẽ truy đóng BHXH cho nhân viên

Lê Hưng (Công ty TNHH Tâm Minh; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: "Tôi được tăng lương từ ngày 1-7-2019 nhưng đến nay khi nghỉ việc, tôi mới phát hiện công ty chưa điều chỉnh mức đóng BHXH theo mức lương mới. Tôi đã nhiều lần yêu cầu công ty truy đóng BHXH nhưng công ty không đồng ý...".

Ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động?

Lê Thúy An (anthuyan92@gmail.com) hỏi: "Người đại diện công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với tôi là trưởng phòng nhân sự. Vậy hợp đồng của tôi có giá trị không?".

Rầm rộ tuyển dụng sau Tết (*): Thu hút bằng chính sách đãi ngộ

Để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, nhiều doanh nghiệp thông báo tuyển lao động kèm theo các chính sách lương, thưởng, phúc lợi hấp dẫn

PHẬP PHỒNG THƯỞNG TẾT (*): Khó mấy cũng phải lo cho công nhân

Dù gặp rất nhiều khó khăn và chưa thể phục hồi sản xuất nhưng các doanh nghiệp vẫn cố gắng chăm lo để mỗi người lao động đều có Tết

Văn phòng chia sẻ có thể "sống sót" qua dịch

Covid-19 cũng là chất xúc tác khiến một số doanh nghiệp chọn thuê văn phòng chia sẻ để tận dụng lợi ích về tính linh hoạt, tiết kiệm chi phí.

[eMagazine] Thật - giả chuyện tìm chồng trên sóng truyền hình: Bao nhiêu người tìm được một nửa?

(NLĐO) - Có những cặp đôi đã thực sự nên duyên khi tham gia chương trình hẹn hò trên sóng truyền hình.

Đồng hành và sẻ chia

Với nhiều giải pháp kịp thời, các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương đã ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động

Thua thiệt do thiếu hiểu biết

Do thiếu hiểu biết pháp luật nên khi xảy ra tranh chấp, người lao động đã thua thiệt quyền lợi

Biến tướng "thử việc"

Quá trình thử việc đã bị một số doanh nghiệp thay đổi về hình thức và thời gian trái quy định pháp luật, gây thiệt thòi quyền lợi của người lao động

TAGS trưởng phòng nhân sự