Không chỉ phản ánh những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, công nhân (CN), hội nghị còn đề cập những khó khăn gặp phải ở bên ngoài phạm vi doanh nghiệp (DN), nhất là tình trạng quá tải và mất an ninh trật tự tại các khu vực đặt trụ ATM. Do các trụ ATM chưa đáp ứng nhu cầu nên CN gặp rất nhiều bất tiện khi đến kỳ lãnh lương. Tập thể CN đề nghị ban giám đốc công ty có ý kiến với phía ngân hàng lắp thêm các máy ATM và nâng hạn mức 1 lần rút tiền (từ 10 đến 15 triệu đồng thay vì 5 triệu đồng/ lần như hiện nay). Tất cả ý kiến của CN đều được ban giám đốc công ty lắng nghe và giải đáp tại chỗ. Ông Tsai Pu Chuo, Giám đốc Công ty TNHH Giày Thông Dụng, khẳng định: Hội nghị người lao động là kênh thông tin hiệu quả giúp cho ban giám đốc nắm bắt và giải quyết kịp thời quyền lợi của CN; kịp thời giải tỏa mâu thuẫn phát sinh, góp phần ổn định quan hệ lao động tại DN.

Bình Dương: Bảo đảm quyền lợi qua hội nghị người lao động - Ảnh 1.

Công nhân Công ty TNHH Giày Thông Dụng phát biểu ý kiến tại hội nghị người lao động

Công ty TNHH Giày Thông Dụng hiện có hơn 7.000 CN. Ngoài ổn định thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng, công ty còn có nhiều chính sách phúc lợi cho CN như: Tiền ăn giữa ca 17.000 đồng/suất; trợ cấp thâm niên (thấp nhất 100.000 đồng và cao nhất 300.000 đồng/người/tháng); nữ CN đi khám thai được hỗ trợ 200.000 đồng; nữ CN sinh con được trợ cấp 1 tháng lương cơ bản.

Tin-ảnh: T.An