xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Bức thư đêm Noel

Lê Hưng

Sáng sớm ngày 25-12-2015, tôi nhận được email từ một địa chỉ lạ, tạm gọi là thư nặc danh. Nội dung thư viết rằng có một công ty đối thủ đang chiêu dụ công nhân của tôi bằng nhiều chính sách ưu đãi.

Họ còn phát tờ rơi nói rằng công ty của tôi đang gặp khó khăn, sắp tới phải cắt giảm lao động và giảm lương công nhân. “Vì tôi còn tha thiết với công ty nên mới báo động cho giám đốc rằng các chính sách của công ty đang có vấn đề. Nếu quan tâm thì tìm hiểu, không quan tâm thì bỏ qua...” - bức thư viết.

Thoạt tiên, tôi rất tức giận. Hẳn là có kẻ nào đó đang mong muốn công ty của tôi suy yếu nên tạo dư luận xấu để người lao động hoang mang. Kẻ đó là ai? Tôi rà soát lại những nhân sự hay có ý kiến bất đồng với mình. Rồi tôi đọc kỹ bức thư. Ừ, nội dung cũng đâu có gì quá đáng. Ai đó nói rằng nếu mình quan tâm thì tìm hiểu, không quan tâm thì thôi. Chuyện tày đình như vậy, không quan tâm được sao?

 

img

Tôi đi hỏi phòng nhân sự và vô cùng thất vọng vì nơi đây không hề có thông tin gì về việc này. Trưởng phòng còn suy đoán rằng trong công ty có kẻ nào đó “nối giáo cho giặc”. Trong thâm tâm, tôi bắt đầu cảm nhận có một phần sự thật trong bức thư nặc danh gửi cho mình nên quyết định trả lời cho người ấy. Tôi cảm ơn và nói rằng rất quan tâm đến những vấn đề mà người ấy đặt ra. Tôi cũng đề nghị người ấy cung cấp thêm cho tôi tài liệu hoặc manh mối để tôi tìm hiểu. Một mặt, tôi cũng cho rà soát lại tất cả các chính sách mà công ty đang thực hiện.

Nhờ vậy mà tôi phát hiện ở công ty đang nổi lên tình trạng các trưởng bộ phận “cát cứ”, tự đặt ra quy định riêng để chèn ép công nhân khiến anh em bất bình. Một số quản lý quan liêu, hách dịch, bắt công nhân phải cung phụng nếu muốn không bị gây khó dễ...

Tất nhiên là sau đó tôi đã tích cực giải quyết mọi việc nên công ty không bị thiệt hại nhiều dù vẫn có một vài công nhân nghỉ việc. Có 4 trưởng bộ phận trực tiếp sản xuất bị thay. Trưởng phòng nhân sự cũng bị khiển trách.

Qua vụ việc này, tôi rút ra được bài học quý là khi nhận được thư nặc danh, đừng vội kết luận đó là kẻ xấu mà phải tự hỏi mình như thế nào mà người ta không dám nói thẳng? Thứ hai là khi người ta gửi thư cho mình, chắc chắn họ có quan tâm và muốn tình hình được cải thiện. Về phương pháp thì phải hết sức bình tĩnh, tích cực tìm hiểu kỹ thông tin, không vội vàng kết luận; đặc biệt không bao giờ được quy chụp bất cứ người nào có ý kiến khác với ý kiến của mình.

Thật lòng xin cảm ơn người đã gửi cho tôi bức thư vào đêm Giáng sinh.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo