Cải thiện tiền lương, đãi ngộ người lao động

Trong năm 2017, công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ và thực hiện đầy đủ chế độ bồi dưỡng độc hại và bằng hiện vật theo quy định của pháp luật. Công nhân các đơn vị thi công được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và nghỉ dưỡng phục hồi chức năng. Để giảm bớt rủi ro khi làm việc tại hiện trường, công ty đã đầu tư trang bị xe cẩu, xe tải và xe nâng cho các đơn vị…

Điều kiện làm việc của công nhân Công ty Điện lực

Khánh Hòa ngày càng được cải thiện

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, đời sống công nhân vẫn còn nhiều khó khăn. Nhằm động viên tinh thần và giúp NLĐ gắn bó lâu dài tại nơi làm việc, đại diện Công đoàn cơ sở đề nghị lãnh đạo doanh nghiệp cần quan tâm cải thiện chính sách tiền lương, đãi ngộ, tổ chức thi bậc thợ, hoàn thiện chính sách hỗ trợ, chăm sóc NLĐ khó khăn.