Tổng LĐLĐ Việt Nam đang xây dựng Dự thảo Hướng dẫn việc tiếp cán bộ, đoàn viên Công đoàn (CĐ) và người lao động (NLĐ). Theo dự thảo, các cấp CĐ phải tổ chức tiếp cán bộ, đoàn viên, NLĐ thường xuyên vào các ngày làm việc. CĐ các cấp căn cứ tình hình thực tế để hướng dẫn việc tiếp cán bộ, đoàn viên, NLĐ đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh.
Cán bộ Công đoàn Công ty Triple (huyện Củ Chi, TP HCM), luôn theo sát đời sống công nhân
Ngoài việc tiếp cán bộ, đoàn viên, NLĐ theo yêu cầu, Chủ tịch CĐ các cấp, còn phải bố trí thời gian lịch tiếp định kỳ công khai. Cụ thể, Chủ tịch CĐ từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, mỗi tháng bố trí lịch tiếp từ 1-2 ngày. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp mỗi tháng 1 ngày, ấn định vào các ngày thứ năm của tuần thứ tư hàng tháng. Trường hợp đặc biệt do bận công tác, thì đồng chí Chủ tịch cử cấp phó tiếp.
Về đối tượng và nội dung tiếp, theo dự thảo, cán bộ CĐ các cấp có trách nhiệm xem xét, tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc thẩm quyền của CĐ; tư vấn cho cán bộ CĐ khi họ tham gia giải quyết các tranh chấp về lao động (cá nhân, tập thể) hoặc tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ CĐ trước các cơ quan có thẩm quyền; tư vấn tham gia các hoạt động tuyên truyền pháp luật lao động, cung cấp thông tin để góp phần nâng cao chất lượng công tác pháp luật của tổ chức CĐ.
Đoàn viên CĐ và NLĐ đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh sẽ được tư vấn, hướng dẫn thực hiện các quyền khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc thẩm quyền của cơ quan Nhà nước và NLĐ
Đối với đoàn viên và NLĐ, chủ tịch CĐ các cấp có tránh nhiệm xem xét tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị phản ánh thuộc thẩm quyền của CĐ; tư vấn, hướng dẫn những vấn đề liên quan đến thi hành chính sách pháp luật về hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, BHXH và các chính sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của NLĐ...
Đoàn viên CĐ và NLĐ đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh sẽ được tư vấn, hướng dẫn thực hiện các quyền khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc thẩm quyền của cơ quan Nhà nước và NLĐ; xem xét chuyển đơn khiếu nại, tố cáo kiến nghị, phản ánh đến cơ quan Nhà nước có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
và quét mã QR
Bình luận (0)