Bà Lê Phương Thảo, giám đốc công ty, trả lời: Theo quy định, công ty trả thưởng trước Tết nguyên đán 15 ngày. Do năm nay là năm nhuần, Tết nguyên đán chậm hơn năm dương lịch khá lâu nên thời gian trả thưởng của công ty cũng chậm hơn mọi năm. Chúng tôi sẽ chuyển tiền thưởng Tết cho anh Hùng cùng thời gian với tất cả người lao động (NLĐ)của công ty vào đầu tháng 2-2018.
Một số công nhân (Công ty T.V; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: “Công ty công bố thưởng Tết 1 tháng lương cơ bản nhưng chỉ trả 50% trước Tết, 50% còn lại trả vào đầu tháng 3-2017. Công ty giữ lại tiền thưởng của NLĐ có trái quy định của pháp luật?”.
Nguyễn Văn Thơm (Công ty Dịch vụ Công ích quận 5, TP HCM) hỏi: “Tôi làm việc từ năm 1988 đến ngày 16-12-2015 thì xin thôi việc. Dù tôi đã làm việc gần trọn năm 2015 nhưng công ty không trả khoản thưởng Tết âm lịch cho tôi với lý do tôi đã nghỉ việc?”.
“Tôi làm việc từ năm 2014 nhưng đến tháng 6-2015 mới được ký hợp đồng lao động thời hạn 6 tháng. Cho rằng tôi làm việc chưa đủ 1 năm nên công ty không trả thưởng Tết...”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)