Bà Nguyễn Ái Hà, phó giám đốc công ty, trả lời: Do thang bảng lương của công ty xây dựng khá lâu, không còn phù hợp nên phải xây dựng phương án trả lương mới dự kiến áp dụng thí điểm từ tháng 6-2018. Với phương án này, mức lương của người lao động vẫn được bảo đảm. Tuy nhiên, khi trưng cầu ý kiến thì vấp phải sự phản đối của một bộ phận lao động nên công ty tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi cho phù hợp. Như vậy, đến ngày 1-6 công ty chưa thực hiện trả lương mới như dự kiến.
(NLĐO)- UBND các tỉnh, thành cần tổ chức nắm tình hình việc thực hiện lương tối thiểu (LTT) vùng trên địa bàn phụ trách. Đặc biệt lưu ý mặt được và chưa được, nguyên nhân, cách điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương và mức lương trong hợp đồng lao động của người lao động (NLĐ) trong các loại hình doanh nghiệp (DN).
(NLĐO)- Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nguyễn Thanh Văn (Công ty Trường Giang; quận Thủ Đức, TP HCM) phản ánh:
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)