Con công nhân phải được đến trường!

Ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch CĐ các KCX-KCN TP HCM, cho biết qua khảo sát nhu cầu gửi trẻ của công nhân (CN) hiện nay tại KCX-KCN của TP là khoảng 50.000 bé.

Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho công nhân

Thế nhưng theo ông Tuấn, nếu CN gửi con vào các trường đủ chuẩn thì tiền lương không kham nổi, còn gửi con bên ngoài, nhiều bà mẹ không yên tâm làm việc (Báo Người Lao Động phản ánh ngày 22-8). "Muốn xây nhà trẻ dành cho con CN cần phải có sự giúp sức từ nhà nước và xã hội. Đầu tư quy mô càng lớn, giữ được nhiều cháu thì giá thành càng hạ, bớt gánh nặng cho CN. Để giải quyết bài toán nhà trẻ cho con CN, các công ty hạ tầng cần phải dành ra quỹ đất xây dựng trường lớp" - ông Tuấn bày tỏ.

Tại buổi làm việc của Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân với Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) TP HCM mới đây, ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở GD-ĐT TP, cho biết TP hiện có 17 KCX-KCN. Tính đến tháng 12-2017, 16 trường và cơ sở mầm non đã đi vào hoạt động tại 12/17 KCN, đáp ứng nhu cầu gửi hơn 5.800 trẻ.

Con công nhân học tại Trường Mầm non Mặt Trời Nhỏ do Công ty TNHH Pou Yuen (quận Bình Tân, TP HCM) xây dựng Ảnh: HỒNG ĐÀO

Trong năm học 2018-2019, sở sẽ tiếp tục triển khai kế hoạch "Hỗ trợ giữ trẻ ngoài giờ cho con CN tại KCX, KCN trên địa bàn TP từ năm 2016 đến 2020" năm thứ hai, triển khai tiếp ở quận 7 và huyện Củ Chi (năm đầu là 2 quận Bình Tân và Thủ Đức).

Cũng theo Sở GD-ĐT TP HCM, năm học 2018-2019, toàn TP tăng 67.234 học sinh (HS). Cụ thể: mầm non tăng 20.225 HS, tiểu học tăng 26.812 HS, THCS tăng 10.406 HS, THPT tăng 9.791 HS. Nhìn chung, số HS tăng nhiều ở cấp mầm non và tiểu học, tập trung tại các quận 12, Gò Vấp, Tân Phú, Bình Tân, Thủ Đức và các huyện Bình Chánh, Hóc Môn, Củ Chi - những địa phương đang trong giai đoạn đô thị hóa nhanh, có nhiều KCX-KCN.

Năm học 2017-2018, số HS không có hộ khẩu tại TP HCM là 294.239, bình quân mỗi năm tăng khoảng 15.000 em không có hộ khẩu tại TP. Tuy vậy, chủ trương của TP là 100% HS trong độ tuổi đi học được đến trường, không phân biệt có hộ khẩu hay không, con của CN hay người TP. Cụ thể, Sở GD-ĐT đã cùng 24 quận - huyện rà soát kế hoạch đầu tư công giai đoạn 2016-2020 với 722 dự án, quy mô 12.785 phòng học, tổng kinh phí 55.461.627 triệu đồng. Dự kiến số phòng học mới đưa vào sử dụng vào ngày 5-9 sắp tới là 882, trong đó số phòng học tăng thêm là 641, xây thay thế là 241.

Khó tuyển giáo viên

Theo Sở GD-ĐT TP, có một thực tế khó khăn hiện nay là tại các trường mầm non cho con CN rất khó tuyển nhân sự, nhất là giáo viên, gây khó khăn cho việc nhận và chăm sóc trẻ.

Điều này xuất phát từ việc nghị quyết vênh thông tư, dù TP đã đề xuất nhiều lần nhưng đến nay vẫn chưa có cách tháo gỡ. Cụ thể, Nghị quyết 01/2014 của HĐND TP HCM về hỗ trợ giáo dục mầm non đã quy định bổ sung biên chế cho chức danh nhân viên nuôi dưỡng (bảo mẫu) trong khi Thông tư liên tịch 06 của Bộ GD-ĐT - Bộ Nội vụ lại không có định biên chức danh này.

Không chỉ bảo mẫu, quy định yêu cầu các trường mầm non chỉ được tuyển 2 nhân viên làm 4 chức danh kế toán, thủ quỹ, y tế, văn thư hiện nay cũng vô cùng bất cập. Tại quận Bình Tân, khi đưa vào hoạt động 2 trường mầm non cho con em CN cần tới 111 nhân sự. Trường Mầm non KCX Tân Thuận cần 55 nhân sự.

Theo lãnh đạo nhiều phòng GD-ĐT, Thông tư liên tịch số 06 quy định trường mầm non chỉ được biên chế 2 người để làm 4 vị trí là kế toán, thủ quỹ, y tế, văn thư - nghĩa là mỗi người phải kiêm nhiệm thêm một việc khác.

Tuyển 2 người để làm cùng lúc 4 công việc nên rất khó khăn trong quá trình tuyển mới hoặc luân chuyển giữa các trường trong giai đoạn đầu.

Chi tiền tỉ giữ con cho công nhân

Trái với lo lắng của nhiều đồng nghiệp ở các doanh nghiệp (DN), chị Nguyễn Thị Linh, CN Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, TP HCM), khá yên tâm khi gửi con tại nhà trẻ công ty. Không chỉ thuận tiện trong việc đưa đón con, chị Linh còn tiết kiệm được 50% chi phí nếu gửi con ở nhóm trẻ.

Công ty TNHH Việt Nam Samho là một trong những DN tại TP HCM tiên phong xây dựng nhà giữ trẻ cho con CN. Năm 2010, công ty đã chi gần nửa tỉ đồng cải tạo 1.000 m2 khu làm việc của khối văn phòng để làm nhà trẻ cho con CN.

Nhà trẻ có thể nuôi giữ được 300 cháu với nhiều trang thiết bị phục vụ việc dạy học và được UBND xã Trung An cấp phép nhóm lớp mầm non. Theo quy định, nhóm lớp mầm non chỉ được phép giữ khoảng 60 cháu nên chưa thể đáp ứng được nhu cầu gửi con của CN. Bắt đầu từ tháng 3-2018, công ty đã hợp tác với một cá nhân bên ngoài để nâng quy mô từ nhóm lớp lên Trường Mầm non tư thục Ánh Dương Samho. Hiện trường đang nuôi dạy gần 300 cháu, trong đó chủ yếu là con CN của công ty. Ông Nguyễn Thanh An, chủ tịch Công đoàn (CĐ) công ty, cho biết khi học tại trường, con CN của công ty được hỗ trợ tiền ăn, tiền cơ sở vật chất, cấp phát đồng phục miễn phí. Học phí của các cháu chỉ khoảng 700.000 đồng/tháng. Hơn nữa, trường có tổ chức giữ trẻ ngoài giờ nên rất thuận tiện cho CN nếu phải tăng ca. "Trường vẫn chưa phát huy hết công suất vì có thể nhận thêm học sinh. Khó khăn khác hiện nay là trường mang danh tư thục nên khó tuyển giáo viên" - ông An cho hay.

Tương tự, tại Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM) hiện có khoảng 70.000 CN làm việc nên nhu cầu gửi con là rất lớn, trong khi trường lớp trên địa bàn chưa thể đáp ứng nổi. Nhằm giải quyết một phần khó khăn cho CN trong việc tìm chỗ gửi con, công ty đã đầu tư hơn 2,5 triệu USD xây dựng Trường Mầm non Mặt Trời Nhỏ. Trường được xây dựng trên diện tích 5.000 m2, gồm 1 trệt, 2 lầu; có 20 phòng học và 8 phòng chức năng để dành học các lớp nhạc, họa, múa… và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6-2013. Hiện trường đang chăm sóc 700 bé là con CN từ 2 đến 5 tuổi. Do được ban giám đốc hỗ trợ kinh phí hoạt động nên mỗi tháng, phụ huynh chỉ đóng học phí 800.000 đồng/cháu. Theo ông Củ Phát Nghiệp, chủ tịch CĐ công ty, nhu cầu gửi con của CN còn rất lớn, song vì kinh phí và quỹ đất không còn nên công ty không thể mở rộng thêm. Vì vậy, để giải quyết bài toán chỗ gửi con cho CN chỉ còn biết trông chờ sự đầu tư của nhà nước.