Công nhân thấp thỏm khi con nghỉ hè

Với nhiều công nhân (CN), mùa hè mà có người trông con để họ yên tâm đi làm là điều hạnh phúc lắm.

Khổ sở vì không ai trông con

Vợ chồng anh Huệ (CN KCN Bắc Thăng Long) đang sống trọ cùng 2 con, một cháu gần 5 tuổi, một cháu hơn 1 tuổi. Cả hai đang được gửi tại nhà trẻ. Thỉnh thoảng, bà nội có lên trông cháu, nhưng chỉ được một thời gian ngắn, bà lại về quê vì tuổi bà đã cao, quê nhà cũng nhiều việc. Hiện tại là thời gian nghỉ hè của các con, vợ chồng anh đang khổ sở vì không biết xử lý như thế nào. Mấy ngày nay, anh Huệ phải gửi con nhờ chủ nhà trọ trông hộ. Vợ chồng chưa thống nhất được nên gửi con ở đâu trong mùa hè này cho an toàn.

"Mấy hôm nay, vợ chồng tôi ăn ngủ không yên vì lo cho con. Hè đến, các con vui vì được nghỉ, không phải đến lớp, nhưng thiếu chỗ chơi. Vợ chồng CN chúng tôi thì lại lo đứng lo ngồi, các con nghỉ hè, chúng tôi có được nghỉ hè đâu. Vẫn ngày 12 tiếng, ca kíp như thường, thời gian đâu để trông con, để đưa con đi chơi. Nếu như ở quê, nghỉ hè các cháu ở nhà chơi với ông bà, bạn bè hàng xóm sang chơi chúng tôi cũng đỡ lo. Nhưng trên này, chỗ vui chơi cho các con không có, lại không có người trông. Nếu có nhờ ông bà lên trông cháu, thì cũng sợ những điều bất cẩn vì ông bà cũng già rồi, đường sá trên này lại không quen. Vợ chồng tôi lo lắm" - anh Huệ chia sẻ.

Gia đình chị Lan may mắn hơn nhiều CN khác vì là người gốc ở đây, vì thế con cái khi nghỉ hè được ông bà chăm sóc. Tuy nhiên chị Lan cũng rất lo lắng cho sự an toàn của con cái mình vì sợ con chơi ở nhà chỉ một chút sơ sẩy do sự bất cẩn của ông bà, con cái chị sẽ gặp nguy hiểm. Vì thế chị thường xuyên phải gọi điện về cho bố mẹ để kiểm tra an toàn cho con trong giờ giải lao, hay ăn cơm. Vợ chồng chị cũng khá buồn cho con vì không có thời gian để đưa cháu đi chơi tại các trung tâm lớn, có nhiều trò chơi cho trẻ. Khu nhà ở của anh chị cũng không có chỗ vui chơi cho con CN.

Ông Hòa (chủ nhà trọ tại làng Mơ, Đông Anh, Hà Nội) cho biết, nhiều CN gửi vợ chồng ông trông con cái giúp vào thời gian hè vì họ không biết gửi ở đâu được cả. Có thời gian hè mà nhà ông Hòa trở thành nhà trẻ bất đắc dĩ. Hai vợ chồng ông dù không muốn nhưng vì thương CN đi làm suốt không có thời gian trông con, thương các cháu, nên đành nhận lời.

Con công nhân Công ty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai) vui chơi trong dịp nghỉ hè.Ảnh: H.A.C

Bên cạnh đó, có những gia đình CN không phân biệt hè với thời gian bình thường, bởi họ luôn phải xa con. Với chị La Thị Hạnh (CN đang thuê trọ tại thôn Hậu Dưỡng, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội), thì thời gian nghỉ hè này cũng không khác gì khoảng thời gian khác, bởi lẽ chị đang gửi đứa con năm nay đang học cấp 1 ở quê Thanh Hóa cho ông bà chăm sóc; còn cháu út ít tuổi thì ở với vợ chồng chị. Mỗi năm, chị gửi 4 triệu đồng về cho ông bà để lo học phí cho cháu lớn; còn ăn uống do ông bà hỗ trợ. Cháu út gửi ở trường tư, mỗi tháng hết 1,1 triệu đồng. "Vẫn biết là ở quê thì con bị thiệt thòi khi không được gần bố, mẹ, nhưng hoàn cảnh hai vợ chồng CN không cáng đáng nổi, nên đành phải chấp nhận" - chị Hạnh chia sẻ. Chị cũng bày tỏ lo lắng khi ở quê, cháu nghỉ hè, ham chơi, trong khi ông bà đã già yếu, không thể theo cháu cả ngày được thì dễ xảy ra tai nạn, nguy hiểm, ốm đau.

Công đoàn vào cuộc

Với nhiệm vụ của mình, các cấp CĐ cũng đã vào cuộc để chăm lo tới con em CN khu trọ. Tại Đồng Nai, LĐLĐ tỉnh đã sớm chỉ đạo tới LĐLĐ các huyện, thị, thành phố, các CĐ cơ sở sớm triển khai các hoạt động chăm lo cho con CN để các em có sân chơi trong dịp nghỉ hè. Nhiều CĐ cơ sở đã phối hợp với doanh nghiệp chi hàng trăm triệu đồng tổ chức các hoạt động vui chơi tập trung cho các gia đình CN. Thậm chí có nhiều CĐ cơ sở còn tổ chức cho các gia đình CN được đi nghỉ mát tại thành phố biển Vũng Tàu.

Tại CĐ Công ty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai) có các chương trình "Mùa hè sôi động" nhằm khen thưởng và tạo sân chơi với hàng ngàn suất quà cho con em CN trong Cty. Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐ công ty - cho biết, CĐ cơ sở không chỉ khen thưởng và tặng quà cho con CN đạt danh hiệu "Học giỏi, sống tốt", mà tất cả con CN đang làm việc tại công ty đều được nhận quà. Những học sinh "học giỏi, sống tốt" và học sinh có nhiều năm liền đạt học sinh giỏi còn được CĐ tặng giấy khen cùng nhiều phần quà đặc biệt giúp ích cho việc học tập của các cháu. "Ngày hè đến, phần lớn con CN ít khi được vui chơi giải trí, do bố mẹ tăng ca hoặc không có điều kiện cho đi chơi. Vì vậy, việc tổ chức ngày hè sôi động cho con CN như CĐ cơ sở Công ty Taekwang Vina là việc làm có ý nghĩa. Việc làm đó không chỉ mang lại niềm vui cho con CN mà còn tác động đến tâm tư, tình cảm của người lao động. Qua đó, CN sẽ gắn bó hơn với công ty và làm việc hết mình" - ông Phúc chia sẻ thêm.

Hằng năm, CĐ cơ sở Công ty Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP Biên Hòa) cũng tổ chức "Ngày hội gia đình Công ty Pouchen Việt Nam" cho toàn bộ đoàn viên, lao động của công ty. Các em thiếu nhi được thỏa thích với các trò chơi hấp dẫn trong khu du lịch, được tham quan khu vườn thiên nhiên, tham gia các trò chơi vận động như ném bóng, nhảy bao bố. Chị Lê Thị Liên (40 tuổi, quê Thanh Hóa) chia sẻ: "Tôi đã hơn 10 năm làm việc tại Cty, cả 3 thành viên trong gia đình cùng được tham gia ngày hội. Trong đó, cậu con trai 8 tuổi được tham gia nhiều trò chơi dành cho thiếu nhi, được làm quen với nhiều bạn mới. Chúng tôi xem đó là chuyến du lịch ngắn ngày của gia đình".