Công nhân trực tiếp sao dám mơ có lương hưu?

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, giai đoạn 2016 - 2022, cả nước có gần 5 triệu lượt người hưởng BHXH một lần. Số người hưởng BHXH một lần năm sau luôn cao hơn năm trước với tốc độ tăng trung bình mỗi năm khoảng 12,3%, trong khi tốc độ tăng đối tượng tham gia BHXH là 5%-6%/năm. Trong đó, số người hưởng theo điều kiện sau 1 năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH chiếm gần 99% và chủ yếu là NLĐ làm việc ở khu vực doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước (gần 91%)

Liên quan đến "làn sóng" rút BHXH một lần, nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, cho rằng cũng chỉ vì cuộc sống khó khăn nên NLĐ đành chấp nhận rút BHXH một lần để chi tiêu. "Hiện nay, nhiều DN sa thải số lượng lao động lớn, nhiều người không có việc phải bỏ về quê. Việc rút BHXH một lần cũng chỉ là phương án tạm thời. Do vậy, rất mong nhà nước thấu hiểu cho người lao động tạo điều kiện để NLĐ tham gia vào an quỹ an sinh xã hội". Bạn đọc Bùi Như Sen ngán ngẫm: "Nói miết.., nên tìm hiểu kỹ và trả lời khách quan câu hỏi tại sao họ rút BHXH một lần".

Theo dõi sát sao diễn đàn này, bạn đọc Phạm Cường bày tỏ: "Vấn đề NLĐ quan tâm và cần nhất mà Ban soạn thảo né tránh, không đề cập, đó là giảm tuổi nghỉ hưu phù hợp. Nếu tuổi nghỉ hưu hợp lý thì không cần phải nghĩ trăm phương ngàn kế để hạn chế rút BHXH 1 lần". Cùng góc nhìn, một bạn đọc tên Trung phân tích thêm: "Vấn đề ở đây là khi người lao động động đã bước sang tuổi 40 50 rất khó xin việc làm. Và một khi đã mất việc thì không thể kiếm việc khác để tiếp tục đóng BHXH trong khi mỗi ngày phải lo cơm áo gạo tiền thì ai mà dám mơ có lương hưu chứ"

Tương tự, một bạn đọc giấu tên phân tích: "Khi mà cuộc sống trẻ chưa lo được thì sao nghĩ đến tuổi già. Nếu có việc làm có thu nhập đảm bảo thì không ai cần rút BHXH 1 lần dù biết rằng BHXH hiện tại còn nhiều điều rất là nghịch lý. Tại sao đóng 20 năm thì 45% rồi tới đây 15 năm thì 45% rồi tại sao mỗi năm gọi là nghỉ trước thì lại bị trừ 2% tiền đóng vào không đẻ lãi thì thôi sao lại bị trừ mất đi. Đóng 15 năm được 45% thì sao khi mất việc ở tuổi 40 rồi chờ 20 năm đến 22 năm mới được nghỉ hưu thì 20 hay 22 năm chờ kia đã bị trừ mất 40 hay 44% lương hưu rồi, vậy thực lãnh là 5% với 1% thì chờ để làm gì".

Góp ý hoàn thiện chính sách, bạn đọc Nguyễn Đình Đổng bày tỏ: "Chỉ cần đủ 1 trong 2 điều kiện đủ tuổi hay đủ năm đóng BHXH thì được về hưởng 75%, chứ đáp ứng cả 2 điều kiện thì NLĐ thiệt thòi quá". Với bạn đọc tên Liêm, chỉ cần quyền lợi của người hưởng lương hưu tương đương với người rút BHXH một lần là hạn chế ngay việc ồ ạt rút BHXH một lần. Nhưng để đạt được điều này chỉ do chính sách nhà nước quyết định.

Bạn đọc Lê Thái Sơn dẫn chứng thực tế: " NLĐ ngoài nhà nước tuần làm 6 ngày. Công chức làm 5 ngày. Tại sao áp dụng chung. Khi tính lương hưu lại khác nhau. Khảo sát xem tỷ lệ hưởng lương hưu của hai khối là bao nhiêu %. Bao nhiêu % NLĐ ngoài nhà nước được hưởng lương hưu?. Sửa luật lần này Nam 35 năm, nữ 30 năm đóng BHXH mới đạt 75% lương hưu. Vậy có chắc sau này tăng lên thêm 2-3 năm nữa hay không? NLĐ hay nói đúng hơn là những công nhân trực tiếp sản xuất trong các DN làm ca làm kíp, tăng ca, nhồi ca, làm chủ nhật... thử hỏi sức khỏe họ bị bào mòn làm sao để sống sót được đến tuổi 60-62. Mà có sống được đến khi ấy thì bệnh tật cũng đầy mình".