Đại hội Công đoàn Công đoàn Công ty CP Bến xe Miền Tây lần thứ VI (nhiệm kỳ 2022-2027) diễn đã ra sáng 4-11. Nhiệm kỳ qua, thực hiện chức năng người đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp của người lao động, Công đoàn công ty đã tích cực chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng các quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền; tổ chức tốt hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, ký kết xây dựng thỏa ước lao động tập thể, ban hành các quy chế có nhiều nội dung thực hiện cao hơn quy định của nhà nước có lợi hơn cho CNVC-LĐ.
Hoạt động chăm lo đời sống cho CNVC-LĐ luôn được Ban chấp hành Công đoàn quan tâm, thực hiện thể hiện rõ nét qua việc giải quyết tốt các chế độ tiền lương, tiền thưởng (thu nhập cho người lao động dao động từ 7-15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí công tác); thực hiện tốt các chế độ chính sách: trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, xét nâng bậc lương,...; thăm hỏi khi đau ốm nằm viện, gia đình có tang chế; trợ cấp khó khăn đột xuất,... Công đoàn công ty đã dành hơn 1 tỉ đồng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên - lao động.
Các đại biểu biểu quyết thông qua quy chế, nội dung, chương trình làm việc của đại hội
Từ các phong trào thi đua, Công đoàn công ty đã giới thiệu trên 50 lượt đoàn viên ưu tú cho Đảng ủy xem xét kết nạp và đã kết nạp vào đảng 37 đoàn viên Công đoàn.
Bà Nguyễn Thị Thanh Dung, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cơ khí Giao thông vận tải Sài Gòn – TNHH MTV (SAMCO) phát biểu tại chương trình
Phát biểu tại đại hội, bà Nguyễn Thị Thanh Dung, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cơ khí Giao thông vận tải Sài Gòn – TNHH MTV (SAMCO), đánh giá cao nỗ lực của ban chấp hành Công đoàn công ty khi đã luôn đã sát cánh cùng đoàn viên-lao động trong việc nâng cao thức ý và vai trò trách nhiệm của đoàn viên - lao động đối với sự duy trì và phát triển doanh nghiệp.
"Công đoàn Công ty CP Bến xe Miền Tây là một trong những đơn đơn vị thực thiện rất tốt phong trào Mùa xuân, các chính sách chế độ cao hơn so với luật định, thu nhập cho người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước, thỏa ước lao động tập thể luôn xếp loại A" – bà Dung nhận xét.
Các đại biểu dự đại hội bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2022-2027
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ mới ra mắt đại hội
Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ mới gồm 9 thành viên, ông Nguyễn Minh Tiến tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn công ty.
Tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên – lao động
Hội nghị giữa nhiệm kỳ (2020-2025) Công đoàn Công ty CP Xe Khách Sài Gòn đã diễn ra sáng 4-11. Hơn 2 năm qua, tác động của dịch bệnh khiến tình hình sản xuất kinh doanh công ty gặp không ít khó khăn. Do vậy, công ty chủ trương tăng cường quản lý, tiết giảm tối đa các chi phí trong sản xuất, thực hiện trả lương, thưởng theo năng suất lao động, giao khoán quản lý, đề ra các biện pháp tinh gọn bộ máy. Sát cánh cùng doanh nghiệp, Công đoàn công ty đã phối hợp cùng các phòng ban, đơn vị vận động công nhân, viên chức, lao động, từng bước tháo dỡ khó khăn, giải quyết kịp thời những bức xúc của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển. Thu nhập bình quân người lao động đạt khoảng 10 triệu đồng/người/tháng.
Lãnh đạo Công Đoàn Tổng công ty SAMCO và Ban lãnh đạo Công ty CP Xe khách Sài Gòn tặng hoa chúc mừng Đoàn Đại biểu Công đoàn Công ty CP Xe khách Sài Gòn
Thực hiện chức năng đại diện, Công đoàn công ty đã chủ động thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể hàng năm. Trong năm 2021 đã ký và ban hành thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2024 với nhiều điều khoản có lợi nhất cho người lao động so với quy định pháp luật như: cải thiện điều kiện làm việc, một số chế độ về lao động nữ, hiếu hỷ, tang gia, hỗ trợ phương tiện đi lại. Trong đợt dịch Covid-19, nhiều người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động nên không có thu nhập, chưa kể nhiều trường hợp nhiễm bệnh phải cách ly… Công đoàn công ty đã phối hợp cùng chính quyền hỗ trợ cho người lao động được hưởng các gói hỗ trợ từ Bảo hiểm xã hội, từ Công đoàn Tổng Công ty SAMCO và LĐLĐ TP HCM.
N.Tú
Bình luận (0)