CÔNG TY TNHH SUNPRINT: Bị cho thôi việc không thỏa đáng, công nhân khởi kiện ra tòa - Ảnh 1.

Công nhân Công ty TNHH SunPrint Việt Nam tại buổi hòa giải

Theo phản ánh của CN, lấy lý do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, ngày 29-5, công ty đột ngột thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ với 46/266 CN. Theo đó, kể từ ngày 1-6, CN không cần đến công ty làm việc nhưng vẫn được trả lương cơ bản đến ngày 15-7. Tuy nhiên, số CN nói trên cho rằng việc công ty lấy lý do khó khăn do dịch bệnh để chấm dứt HĐLĐ là không thỏa đáng, bởi lẽ thời gian qua, họ vẫn làm việc bình thường, thậm chí tăng ca. Chưa hết, mới đây, ban giám đốc còn tái ký HĐLĐ với một số CN. Tại buổi hòa giải do Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận tổ chức chiều 5-6, ông Yang Shun Hsien, Giám đốc Công ty TNHH SunPrint Việt Nam, cho biết thời gian qua chỉ khoảng 13% CN phải tăng ca; riêng việc tái ký HĐLĐ chỉ thực hiện với lao động có tay nghề. CN nào đồng ý chấm dứt HĐLĐ sẽ được công ty hỗ trợ thêm nửa tháng tiền lương. Do hai bên không thống nhất hướng giải quyết nên Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận đã lập biên bản hòa giải không thành để người lao động thực hiện thủ tục khởi kiện.

Ngay sau buổi hòa giải, LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM đã tặng 46 phần quà (500.000 đồng/phần) cho CN mất việc.

Tin-ảnh: C.Hường