CN cho biết theo quy định, nếu các chuyền vượt định mức (170-180 triệu đồng/chuyền) thì ngoài tiền lương và phụ cấp, CN sẽ được hưởng toàn bộ số tiền vượt năng suất. Cuối tháng 3-2014, các chuyền đều vượt năng suất từ 25-31 triệu đồng/chuyền nhưng CN chẳng những không được tăng lương mà còn bị trừ hết tiền trách nhiệm (từ 350.000 đồng - 1,5 triệu đồng/người). Công ty lý giải các chuyền bị âm lương sau khi trừ thêm các khoản tiền (dự kiến) thưởng lễ 30-4, 1-5 và phép năm 2014. Bức xúc của CN càng tăng khi công ty thông báo trong tháng 4-2014 sẽ trừ thêm tiền thuê mặt bằng, điện, nước vào lương của họ.
Làm việc với các cơ quan chức năng sáng 15-4, công ty vẫn giữ nguyên quan điểm trả lương, nếu CN không đồng ý thì nghỉ việc. Trước đó, công ty đã bị UBND TP HCM xử phạt hành chính 231 triệu đồng vì sai phạm về pháp luật lao động nhưng đến nay vẫn không chấp hành.
và quét mã QR
Bình luận (0)