Tạm ứng đúng quy định
“Cho rằng tôi vi phạm kỷ luật lao động, công ty đình chỉ công tác của tôi 30 ngày để điều tra.
Phải làm đủ năm mới được trả lại tiền?
* Khi vào làm việc, chúng tôi phải đóng 600.000 đồng để mua 2 bộ đồng phục nhưng chỉ được nhận đồng phục cũ.
Đủ chiêu lách luật
Lách luật chỉ được lợi trước mắt, về lâu dài doanh nghiệp sẽ mất đi nguồn lao động trung thành, tay nghề cao, nhiều kinh nghiệm
Công nhân hay siêu nhân?
Công nhân bị ép tăng ca đến kiệt sức nhưng thu nhập và chế độ khi tăng ca không được trả tương xứng
Hành hạ người lao động
Một số doanh nghiệp cố tình chèn ép hoặc gây khó khăn cho người lao động nhằm phớt lờ quyền lợi chính đáng của họ
Đề nghị thanh tra Công ty Young Woo
LĐLĐ TP HCM sáng 19-4 đã có công văn đề nghị UBND TP chỉ đạo Sở LĐ-TB-XH TP phối hợp với các sở, ngành liên quan thanh tra toàn diện tình hình thực hiện pháp luật tại Công ty Young Woo (100% vốn Hàn Quốc, đóng tại huyện Hóc Môn).
Công ty Young Woo tiếp tục siết lương công nhân
Suốt 4 ngày từ 11 đến 15-4, hơn 100 công nhân (CN) Công ty Young Woo (100% vốn Hàn Quốc - huyện Hóc Môn, TP HCM) đã ngừng việc phản đối cách tính lương của công ty.
Đày đọa công nhân
Công nhân phải tăng ca bình quân hơn 70 giờ/tháng. Thỉnh thoảng lại có công nhân ngất xỉu vì làm việc quá sức
và quét mã QR