Luật sư Đoàn Văn Nên, Công ty Luật TNHH Nguyễn Đoàn, trả lời: Theo quy định của pháp luật, trình tự thủ tục chuẩn bị một vụ án lao động để đưa ra xét xử là 4 tháng. Nếu vụ việc có tình tiết phức tạp thì có thể kéo dài thêm 2 tháng, tổng thời hạn tối đa là 6 tháng. 

Đã quá hạn, sao không xét xử? - Ảnh 1.

Trong đó, sau 2 lần hòa giải không thành thì tòa án phải lập biên bản hòa giải không thành và lên kế hoạch đưa vụ việc ra xét xử. Do đó, nếu thấy vụ việc của mình không được xét xử theo quy định, người lao động có thể gởi đơn khiếu nại đến chánh án TAND nơi mình nộp đơn khởi kiện, ghi rõ các thiệt hại, khó khăn khi vụ việc tiếp tục kéo dài và đề nghị tòa đẩy nhanh tiến độ xét xử.