Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Điều 61 Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định người sử dụng lao động được tuyển người vào học nghề, tập làm nghề nhằm đào tạo nghề, hướng dẫn thực hành công việc, tập làm nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc để làm việc cho mình. Thời hạn học nghề, tập nghề được kéo dài không quá 3 tháng.
Khi tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc thì người sử dụng lao động không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp nhưng phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí.
Bình luận (0)