Bảo đảm quyền lợi cho cán bộ Công đoàn
Tăng chế tài xử phạt để bảo đảm tính răn đe của pháp luật và quyền lợi chính đáng của cán bộ Công đoàn
Tăng cường giải pháp siết chặt nợ bảo hiểm (*): Ưu tiên giải quyết quyền lợi của người lao động
Quyền lợi của người lao động phải được ưu tiên giải quyết khi doanh nghiệp phá sản, ngừng hoạt động
Bảo đảm quyền thụ hưởng của người lao động
Các trường hợp bị loại trừ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần được xem xét thấu đáo để không gây thiệt thòi cho người lao động
Rủi ro khi "bỏ quên" hợp đồng lao động
Việc chấp nhận đi làm, doanh nghiệp không ký hợp đồng sẽ khiến người lao động bị thiệt thòi quyền lợi lâu dài
Tự chuốc lấy thiệt hại
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thiếu căn cứ sẽ khiến doanh nghiệp chuốc thiệt hại không đáng có
Tạo thuận lợi cho người đăng ký hưởng BHTN
Vì lý do khách quan, nhiều người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp do quá thời hạn nộp hồ sơ theo quy định
Thiếu rạch ròi gây tranh chấp
Nhiều vụ tranh chấp kéo dài do doanh nghiệp thiếu thiện chí giải quyết quyền lợi của người lao động khi họ nghỉ việc
Công nhân khó, có Công đoàn
Nhiều hoạt động thiết thực đã được các cấp Công đoàn tại TP HCM triển khai để bảo vệ và nâng cao đời sống cho đoàn viên - lao động
Hiểu đúng về tăng ca
Doanh nghiệp và người lao động cần hiểu và thực hiện đúng các quy định về làm thêm giờ, tránh trường hợp thỏa thuận trái luật
Tính già hóa non
Người lao động và doanh nghiệp đối mặt nhiều rủi ro khi làm việc và sử dụng lao động thời vụ
Giảm lao động phải thấu tình, đạt lý
Khi tính toán cắt giảm nhân sự, doanh nghiệp cần tuân thủ quy trình để tránh gây "sốc" cho người lao động
Trả giá vì hành xử tùy tiện
Không ít người sử dụng lao động đã phải thua kiện khi buộc lao động thôi việc nhưng lý do không thuyết phục, không theo quy định hiện hành
Bất cập cho thuê lại lao động
Quyền lợi người lao động chưa được bảo đảm khi tình trạng cho thuê lại lao động không đúng quy định diễn ra phổ biến
Khi khó có Công đoàn
Nhiều đoàn viên - lao động đòi được quyền lợi chính đáng nhờ sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn
Nhiều mô hình hay nhằm chăm lo, bảo vệ hiệu quả đoàn viên - lao động
(NLĐO)- Ngoài nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo, năm 2024, LĐLĐ quận 7 cũng tập trung đẩy mạnh hoạt động tư vấn, hỗ trợ pháp lý miễn phí cho CNVC-LĐ
và quét mã QR