Đối thoại định kỳ 3 tháng/lần

Công nhân Công ty Triple đối thoại với ban giám đốc tại hội nghị người lao động

UBND TP yêu cầu  các doanh nghiệp (DN), các cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động phải xây dựng và thực hiện công khai, minh bạch quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, nhất là các vấn đề lương, thưởng, phúc lợi.

Ngoài công khai quy chế dân chủ cơ sở đến từng NLĐ, DN phải ban hành quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và tổ chức đối thoại định kỳ ít nhất 3 tháng/lần; tổ chức hội nghị NLĐ 12 tháng/lần.  Biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc phải được DN công khai ở các phòng, ban, phân xưởng, đội sản xuất và đăng tải trên hệ thống thông tin nội bộ.