Khi lương, thưởng chỉ là thứ yếu
(NLĐO) - Khi lương, thưởng không còn là yếu tố quyết định trong việc giữ chân lao động trẻ, doanh nghiệp cần chuyển hướng chiến lược
Được thưởng lễ 400.000 đồng/nguời, 42.000 công nhân rất phấn khởi
(NLĐO) - Tiền thưởng lễ Quốc khánh 400.000 đồng/người, tuy không lớn nhưng là niềm động viên đối với công nhân, giúp họ gắn bó với công ty.
Công ty có bắt buộc thưởng cho người lao động trong dịp Lễ 2-9?
(NLĐO)- Người lao động cần đọc kỹ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nhất là phần lương thưởng vì có "trao đổi miệng" nhưng không ghi vào hợp đồng thì không có căn cứ pháp lý để giải quyết.
Một doanh nghiệp treo thưởng nguyên lương tháng 13 cho người mới
(NLĐO) - Thông thường, lương tháng 13 được tính dựa trên số tháng làm việc trong năm, thế nhưng hiện doanh nghiệp sẵn sàng ưu đãi để công nhân mới gia nhập vẫn có thể nhận đủ khoản thưởng này.
Thị trường lao động toàn cầu thiếu hụt nhân tài trầm trọng, bất chấp sa thải hàng loạt
(NLĐO) - Thiếu hụt nhân tài đã đẩy doanh nghiệp khắp Châu Á vào thế "hao mòn lao động" - tình trạng người lao động nghỉ việc nhưng doanh nghiệp không thể tìm được ứng viên thay thế cho vị trí đã bỏ trống
Ca sĩ Quang Lê được fan nữ treo thưởng 1 tỉ nếu "mất" 15 kg
(NLĐO) - Hình ảnh ca sĩ Quang Lê nặng nề vì quá cân đang được thay bằng ảnh 6 múi, gọn gàng khỏe khoắn khiến cư dân mạng bán tín bán nghi.
An tâm lương, thưởng
Việc doanh nghiệp sớm công bố lương, thưởng và kế hoạch chăm lo Tết khiến người lao động phấn khởi và an tâm làm việc
10 điểm mới về lương, thưởng từ năm 2021
(NLĐO) - Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà người lao động cần phải biết.
Lương mới của HLV Park Hang-seo, chuyện nhỏ!
Nhiều khả năng VFF và HLV Park Hang-seo sẽ tìm được tiếng nói chung ở mức lương khoảng 50.000 USD/tháng. Nhưng nhà cầm quân này cũng không đặt nặng vấn đề lương - thưởng khi đang sở hữu những nguồn thu quảng cáo "khủng"
Tặng phần thưởng vàng cho nhân viên
Công ty TNHH Thời trang và Xe đạp Martin 107 đã tổ chức trao phần thưởng vàng cho nhân viên xuất sắc vào ngày 6-2.
Thưởng 20.000 đồng khuyến khích được cái gì?
Theo Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB-XH), báo cáo tổng hợp mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 cho thấy sự chênh lệch "khủng khiếp" giữa khối trong - ngoài nhà nước, giữa doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài và DN trong nước, giữa các địa phương,...
Bà Park bị chồng chất thêm tội
Các công tố viên Hàn Quốc hôm 4-1 đã buộc tội cựu Tổng thống Park Geun-hye nhận hối lộ khoảng 3,65 tỉ won từ Cơ quan Tình báo quốc gia (NIS) trong giai đoạn từ tháng 5-2013 đến tháng 9-2016.
Trả lại lương cho nhân viên
Một số nhân viên (Công ty Nam Thuận, tỉnh Bình Dương) phản ánh: “Suốt một năm qua, chúng tôi làm việc ngày lễ, Tết không được thưởng mà còn bị trừ 10%-20% lương hằng tháng. Công ty giải thích trích lương để chi phí vào tiền đồng phục, nghỉ mát, thưởng lễ, Tết. Thế nhưng, đồng phục, nghỉ mát không thấy, Tết vừa rồi chúng tôi cũng không có thưởng...”.
Trả thưởng sau Tết có trái quy định?
Một số công nhân (Công ty T.V; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: “Công ty công bố thưởng Tết 1 tháng lương cơ bản nhưng chỉ trả 50% trước Tết, 50% còn lại trả vào đầu tháng 3-2017. Công ty giữ lại tiền thưởng của NLĐ có trái quy định của pháp luật?”.
Không cắt tiền thưởng
Một số nhân viên (Công ty Cát Tường, quận 1, TP HCM) thắc mắc: “Công ty thông báo thưởng Tết bình quân 1 tháng lương nhưng khi nhận tiền thưởng có người chỉ được 0,7 tháng lương; có người lại được hơn 1 tháng lương. Tại sao công ty lại cắt thưởng của chúng tôi?”.
và quét mã QR