xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Đóng BHXH đúng với chức danh nghề

Đ.Viên

(NLĐO)-BHXH Việt Nam không có thẩm quyền giữ nguyên tiền lương đã đóng BHXH bắt buộc không đúng với chức danh nghề để làm căn cứ tính hưởng chế độ BHXH sau này.


BHXH Việt Nam vừa phản hồi kiến nghị của Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng (tỉnh Bình Dương) liên quan đến mức đóng BHXH đối với công nhân (CN) khai thác mủ đã chuyển sang công việc khác.

Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng (Bình Dương) có một số công nhân khai thác mủ lớn tuổi đã được chuyển sang làm công việc khác như: Chăm sóc vườn cây, bảo vệ lô, bốc vác... Công ty vẫn giữ nguyên mức lương khai thác mủ và đóng BHXH trên mức lương này mà không chuyển sang mức lương thấp hơn theo chức danh ngành nghề mới. Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động (NLĐ) đã gắn bó làm việc tại công ty, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng đề nghị cơ quan BHXH cho số lao động nói trên được hưởng chế độ trên cơ sở mức lương đã tham gia đóng BHXH (giữ nguyên mức lương không đúng với chức danh nghề) mà không phải điều chỉnh giảm xuống).

Đóng BHXH đúng với chức danh nghề - Ảnh 1.

Công nhân cạo mủ cao su Ảnh: minh họa

BHXH Việt Nam trả lời: Theo quy định tại Khoản 3, Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Khoản 1, Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12-1-2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động thì tiền lương ghi trong hợp đồng lao động theo công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động (NSDLĐ) xây dựng và quyết định; trường hợp trước Nghị định số 49/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành thì tiền lương theo chức danh quy định tại Khoản 3, Điều 5, Điều 6 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước.

Điều 94 Luật BHXH năm 2006, Điều 89 Luật BHXH năm 2014 quy định, NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động ghi trong hợp đồng lao động.

BHXH Việt Nam là cơ quan tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT; tổ chức thu, chi chế độ BHTN; tổ chức thu các khoản đóng BHXH, BHYT của các cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động và cá nhân theo quy định của pháp luật, không có thẩm quyền giữ nguyên tiền lương đã đóng BHXH bắt buộc không đúng với chức danh nghề để làm căn cứ tính hưởng chế độ BHXH sau này như đề nghị của công ty.


Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo