Đột phá, phát huy vai trò đại diện

* Phóng viên: Năm 2018-2023 là giai đoạn khó khăn vì đại dịch COVID-19. Ông có thể đánh giá chung về những gì mà Công đoàn Khánh Hòa đã làm được cho người lao động (NLĐ)?

- Ông NGUYỄN KHẮC TOÀN: LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đang quản lý 18 Công đoàn cấp trên cơ sở và 1.512 Công đoàn cơ sở với 88.792 đoàn viên.

Ông NGUYỄN KHẮC TOÀN

Đại dịch COVID-19 ảnh hưởng sâu rộng đến đời sống, việc làm của NLĐ. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, kéo theo tình trạng vi phạm pháp luật lao động, nợ BHXH…, khiến lợi ích của NLĐ bị xâm phạm. Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn Khánh Hòa đã có nhiều cố gắng động viên NLĐ, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp; đồng thời can thiệp giải quyết chế độ chính sách, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn đã tập trung theo dõi, nắm chắc tình hình dịch bệnh, chỉ đạo Công đoàn cơ sở thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam để hỗ trợ NLĐ, doanh nghiệp khắc phục khó khăn với tinh thần công khai, minh bạch, đúng đối tượng với phương châm "không ai bị bỏ lại phía sau".

Các cấp Công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, như: "Tết sum vầy", "Tháng Công nhân", "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động", "Phúc lợi đoàn viên", trao "Mái ấm Công đoàn"…, qua đó hỗ trợ hàng ngàn đoàn viên vượt qua khó khăn.

Đánh giá chung nhiệm kỳ 2018-2023, phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn tỉnh Khánh Hòa đã phát huy được những thuận lợi, khắc phục những khó khăn, hoàn thành cơ bản nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Khánh Hòa đề ra.

* Với nhiều cơ chế, chính sách mới mà tỉnh Khánh Hòa đang triển khai thực hiện, theo ông, Công đoàn Khánh Hòa cần làm gì?

- Khánh Hòa đang có được những cơ chế, chính sách đặc thù từ trung ương. Trong đó, Nghị quyết 09 của Bộ Chính trị hướng đến mục tiêu đưa Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc trung ương vào năm 2030. Còn Nghị quyết 55 của Quốc hội với 11 cơ chế, chính sách đặc thù giúp tỉnh phát huy mạnh mẽ các tiềm năng, lợi thế riêng.

Cơ chế, chính sách mới được kỳ vọng giúp Khánh Hòa thu hút được nhiều nguồn lực đầu tư ngoài ngân sách, bổ sung nguồn vốn đầu tư công của tỉnh… Từ đó, tạo ra nhiều dự án, công trình; doanh nghiệp có điều kiện mở rộng sản xuất - kinh doanh, tạo thêm nhiều việc làm cho NLĐ.

Đại hội lần thứ XI Công đoàn Khánh Hòa nhiệm kỳ 2023-2028 chính thức khai mạc chiều 11-10 Ảnh: THÁI TĨNH

Điều này cũng đặt ra nhiều giải pháp, nhiệm vụ cho tỉnh nói chung và LĐLĐ Khánh Hòa nói riêng. Theo đó, phải tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín; thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn phải thường xuyên lắng nghe, quan tâm giải quyết kịp thời nguyện vọng chính đáng của NLĐ; phối hợp chặt chẽ với chính quyền các cấp, cơ quan, ban ngành, cùng doanh nghiệp triển khai các hoạt động chăm lo NLĐ. Ngoài ra, trong các khu, cụm công nghiệp, nơi tập trung đông NLĐ, cần xây dựng các thiết chế, dịch vụ về nhà ở xã hội, nhà trẻ, trường học... để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ.

* Theo ông, những yêu cầu, mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm nào mà Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ XI định hướng thực hiện trong nhiệm kỳ tới?

- Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra trong bối cảnh đất nước tiếp tục đổi mới toàn diện, đồng bộ; tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế được đẩy nhanh hơn; xu hướng hòa bình, hợp tác và phát triển là chủ đạo; cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mở ra nhiều cơ hội mới.

Do đó, với phương châm: "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cần tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển địa phương trở thành trung tâm kinh tế biển, trung tâm du lịch, dịch vụ lớn của cả nước.

Về cơ bản, tôi thống nhất với các mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ mà LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đưa ra trong nhiệm kỳ mới. Tôi cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh có những khâu đột phá, thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Trong đó, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện và thời giờ làm việc vì lợi ích của NLĐ và doanh nghiệp. Song song đó, cần đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, nhất là chuyển đổi số trong các hoạt động, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính Công đoàn.

Bà THIỀU THỊ THU HỒNG - cán bộ Công đoàn huyện Trường Sa, tỉnh Khánh Hòa:

Bà THIỀU THỊ THU HỒNG

Tăng cường tuyên truyền chủ quyền biển đảo

Việt Nam có đường bờ biển dài 3.260 km với gần 4.000 đảo lớn nhỏ, đặc biệt có 2 quần đảo Trường Sa và Hoàng Sa. Thời gian qua, tình hình biển đảo có nhiều diễn biến phức tạp. Vì vậy, trong nhiệm kỳ 2023-2028, tôi mong muốn các cấp Công đoàn tỉnh Khánh Hòa tăng cường tuyên truyền về chủ quyền biển đảo, thềm lục địa của Tổ quốc. Từ đó, thúc đẩy lòng yêu nước, niềm tự hào trong đội ngũ đoàn viên Công đoàn và NLĐ, góp phần bảo vệ vững chắc chủ quyền biển đảo.

Bên cạnh đó, cần phát triển đoàn viên trong đội ngũ lao động trên biển, có những chính sách phù hợp để thu hút lực lượng lao động này tham gia tổ chức Công đoàn.

Ông ĐINH VĂN KIÊN, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Du lịch Khánh Tâm:

Ông ĐINH VĂN KIÊN

Xây dựng nguồn quỹ hỗ trợ người lao động vay vốn

Trong nhiệm kỳ mới 2023- 2028, chúng tôi mong các cấp Công đoàn tỉnh Khánh Hòa tăng cường phát triển Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài nhà nước, nâng cao chất lượng các thỏa ước lao động tập thể để bảo vệ quyền lợi NLĐ. Đối với lĩnh vực du lịch, dịch vụ, cần khuyến khích, động viên để thu hút lực lượng lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Ngoài ra, phải có giải pháp hạn chế tín dụng đen thông qua việc xây dựng các nguồn quỹ hỗ trợ đoàn viên, NLĐ vay tiền khi gặp khó khăn, hoặc phối hợp với những tổ chức tín dụng xây dựng các gói vay ưu đãi với lãi suất thấp, dễ tiếp cận.

Ông ĐOÀN NGỌC CỨ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tín Thịnh:

Ông ĐOÀN NGỌC CỨ

Tham gia phát triển nhà ở xã hội

Công đoàn cần chủ động kiểm tra, giám sát, đồng hành với chủ doanh nghiệp trong các hoạt động về đời sống tinh thần; cùng doanh nghiệp bảo đảm quyền lợi cho NLĐ, như việc làm, tiền lương, thu nhập, đóng BHXH đầy đủ.

Hiện nay, lao động ngoài tỉnh làm việc tại Khánh Hòa rất đông, nhất là trong các khu công nghiệp. Vì vậy, đề nghị tổ chức Công đoàn nghiên cứu xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân như nhà trẻ, không gian văn hóa, giải trí...

Tổ chức Công đoàn cũng cần tham gia phát triển nhà ở xã hội phục vụ công nhân để họ yên tâm đồng hành cùng doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất.

Thái Tĩnh ghi