Lao động

Đưa người ngoài vào công ty không báo cáo

Trần Văn Phúc (Công ty Hùng Phát; quận 3, TP HCM) khiếu nại: “Tôi bị bệnh phải điều trị dài ngày nên có nhờ người em họ làm thay công việc của mình mà không báo cáo với công ty. Khi phòng nhân sự phát hiện, họ cho em tôi nghỉ việc mà không trả lương và chấm dứt hợp đồng với tôi luôn...”.

Ông Lê Thanh Nghị, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Việc anh Phúc đưa người ngoài vào công ty làm việc mà không báo cáo là vi phạm nghiêm trọng quy định của công ty. Do đó, công ty đã cho người ấy nghỉ việc. Về tiền lương, công ty chưa trả là do chưa đến kỳ thanh toán. Đối với anh Phúc, lẽ ra công ty đã xử lý kỷ luật sa thải ngay khi phát hiện sự việc nhưng lúc ấy, anh đang bệnh nên công ty kéo dài đến khi hết hạn hợp đồng mới cho nghỉ việc.

Trần Văn Phúc trưởng phòng nhân sự phòng nhân sự chấm dứt hợp đồng xử lý kỷ luật hợp đồng mới hết hạn hợp đồng

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Đưa người ngoài vào công ty không báo cáo

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)