Đừng dứt áo ra đi

Mọi người bàn tính với nhau xong quay sang hỏi tôi: “Ra Tết có định đi không?”, tôi lắc đầu: “Công ty đang khó khăn mà mọi người lại tính chuyện bỏ đi thì có tuyệt tình lắm không?”. Nghe tôi nói vậy, ai cũng cười và bảo tôi là “người từ hành tinh khác”, thời buổi này tiền bạc là trên hết; không trả lương, thưởng cao thì đừng hòng giữ được người lao động. Tôi muốn cãi lại nhưng rồi nghĩ bụng có cãi cũng vậy thôi. Họ đang hăng máu, nếu nói trái ý chắc chắn chẳng ai nghe. Chỉ đến khi nào họ phải trả giá cho sự vội vàng của mình thì mới biết ai đúng, ai sai.

Cách đây nhiều năm, tôi cũng từng thích bay nhảy như họ. Công ty nào trả lương cao là tôi nộp đơn xin vào. Có công ty, tôi chỉ làm được 1 tháng, đến kỳ lương, thấy họ trả không đúng như hứa hẹn là tôi “biến”. Cũng có công ty trả lương khá nhưng thỉnh thoảng lại chậm vì phía nước ngoài chậm trả tiền, khi ấy tôi lại nhấp nhổm thấy có chỗ nào rao tuyển lương cao là tôi “nhảy”.

Cho đến cách đây 4 năm, tôi xin vào công ty này. Quản lý là người đã làm việc cho công ty 15 năm. Tôi hỏi tại sao chị lại có thể làm việc ở công ty lâu như vậy, chị cười: “Lúc chị khó khăn nhất thì công ty nhận chị vào làm việc. Nhờ vậy mà chị có thể nuôi chồng bệnh tật, nuôi con ăn học. Công ty đối với chị còn là chỗ ơn nghĩa cho nên chị có lời nguyền sẽ làm việc ở đây đến khi nào giám đốc không cho làm nữa thì thôi”.

Tôi nghe chị kể, ban đầu cũng chưa thông lắm nhưng sau đó thấy ở công ty có người bị bệnh hiểm nghèo, giám đốc hỗ trợ tiền chữa trị và còn vận động mọi người đóng góp để giúp đỡ. Nhà công nhân nào hoạn nạn, công ty cũng chia sẻ... Nếu ai đã làm ở công ty chừng 3 năm trở lên sẽ thấy rõ điều này. Chính vì vậy, dù năm nay công ty khó khăn chỉ thưởng nửa tháng lương nhưng chắc chắn tôi và nhiều người không bao giờ nghĩ đến việc dứt áo ra đi.