Được nhiều hơn mất

Nếu là CN đã lập gia đình thì chi phí thuê nhà, điện, nước tăng lên gấp bội. Phác thảo sơ nét đời sống CN ngoại tỉnh mới thấy việc các doanh nghiệp (DN) hỗ trợ một phần tiền thuê nhà hoặc xây nhà lưu trú (NLT), khu lưu trú (KLT) cho CN ở miễn phí là rất đáng trân trọng.

Những lần tìm hiểu đời sống CN ở các khu nhà trọ, đội ngũ cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở tại các TP lớn không khỏi chạnh lòng khi chứng kiến điều kiện sống tạm bợ, nhếch nhác, kém vệ sinh ở đây. Để tiết giảm chi tiêu sinh hoạt, số đông CN phải thuê phòng trọ chật hẹp, không bảo đảm vệ sinh, không bảo đảm an ninh trật tự. Sống trong bất an nên CN thường xuyên di chuyển chỗ ở và đây là điều tối kỵ bởi họ phải đi làm xa hơn, sức khỏe bị ảnh hưởng.

Thông cảm với khó khăn đó, nhiều DN đã hỗ trợ một phần tiền thuê nhà hoặc xây NLT, KLT cho CN ở miễn phí, xem đó là cách ứng xử có trách nhiệm đối với những khó khăn mà CN đang đối diện. Tại TP HCM, một số DN như Công ty CP Giày Khải Hoàn (huyện Bình Chánh), Công ty Giày da Huê Phong (quận Gò Vấp), Công ty TNHH May Vạn Thành (quận Thủ Đức), Công ty CP Tập đoàn Tiến Lộc (quận 2)… đã đầu tư hàng trăm, thậm chí hàng tỉ đồng, xây NLT và KLT cho CN ở miễn phí. Ở những nơi này, CN ngoại tỉnh có được không gian sinh hoạt và giải trí, nhất là an ninh trật tự được bảo đảm.

Bảo đảm an toàn, giúp CN tiết kiệm chi tiêu là mục tiêu mà DN hướng đến khi đầu tư xây KLT và NLT. Quan trọng hơn, việc các DN hình thành KLT, NLT còn giúp CN thay đổi thói quen sinh hoạt, sống có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội. Theo ông Sy Sam Cau, Phó Chủ tịch HĐQT Công ty Giày da Huê Phong, được ở KLT miễn phí với những tiện ích tối thiểu và bảo đảm an ninh, chắc chắn CN sẽ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với DN.

Trong xu thế hội nhập, ngoài đầu tư, đổi mới công nghệ, DN cũng cần coi trọng vấn đề chăm sóc nguồn nhân lực. Chấp nhận bớt chút lợi nhuận để giúp CN an cư, từ đó làm nhẹ bớt gánh lo, chắc chắn DN sẽ được nhiều hơn mất. DN không thể phát triển ổn định nếu thiếu sự góp sức của người lao động. Biết cách trân quý NLĐ từ chính sách chăm lo thiết thực, DN chắc chắn sẽ phát triển ổn định và bền vững.