Sáng 23-2, hơn 500 công nhân Công ty TNHH DaeYun Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc, chuyên gia công giày da xuất khẩu, Khu chế xuất Linh Trung I, Thành phố Thủ Đức, TP HCM) đã trở lại làm việc.
Như Báo Người Lao Động đã đưa tin, tranh chấp chấp khởi phát từ ngày 19-2, khi hơn 500 công nhân gửi bản kiến nghị yêu cầu công ty tăng lương 200.000 đồng và áp dụng từ tháng 3-2022, đồng thời định kỳ tăng thêm 5% lương/năm để họ ổn định cuộc sống. Theo phản ánh của một số công nhân, 2 năm qua, do nhà nước không tăng lương tối thiểu vùng và công ty cũng không tăng lương định kỳ nên cuộc sống của họ gặp nhiều khó khăn. Sau khi xem xét kiến nghị, công ty chỉ đồng ý tăng lương 150.000 đồng/tháng, áp dụng từ tháng 4-2022. Không đồng ý, hơn 500 công nhân bỏ về.
Công đoàn các KCX-KCN TP HCM động viên công nhân vào xưởng làm việc
Sau buổi làm việc với Công đoàn các KCX-KCN thành phố và các cơ quan chức năng sáng 23-2, ban giám đốc công ty quyết định tăng lương 200.000 đồng/tháng và áp dụng từ tháng 4-2022. Phía công ty cũng đồng ý xét tăng lương định kỳ hằng năm cho công nhân.
Công nhân Công ty TNHH DaeYun Việt Nam ngừng việc yêu cầu công ty tăng lương
và quét mã QR
Bình luận (0)