Chiều 22-9, tại cuộc giao ban báo chí Quý III của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, phóng viên báo chí nêu câu hỏi về việc thu chi, phân bổ nguồn kinh phí Công đoàn những năm qua như thế nào, có hay không ở trên "lênh láng" còn ở dưới thì "khô hạn" và có đến được với đoàn viên, người lao động hay không?

Gần 77.000 tỉ đồng của Công đoàn chủ yếu chi cho cấp nào? - Ảnh 1.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Lan, Phó trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam, trao đổi với báo chí về thu chi tài chính công đoàn - Ảnh: Văn Duẩn

Trả lời báo chí, bà Nguyễn Thị Ngọc Lan, Phó trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết qua tổng hợp báo cáo quyết toán tài chính từ năm 2013 (sau khi có Luật Công đoàn) cho đến nay thì số chi ở các cấp Công đoàn là gần 77.000 tỉ đồng.

Trong tổng số chi gần 77.000 tỉ đồng, theo bà Lan, chi tập trung nhiều nhất tại Công đoàn cơ sở với 56.300 tỉ đồng, chiếm 73,2% số chi. Số chi tại công đoàn cấp quận, huyện và đơn vị sự nghiệp là gần 11.700 tỉ đồng, chiếm 15,2%. Số chi tại Công đoàn cấp tỉnh là gần 8.400 tỉ đồng, chiếm 10,9%.

"Số chi tại cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam là 576 tỉ đồng, chỉ chiếm 0,7%"- bà Nguyễn Thị Ngọc Lan thông tin.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Lan, Phó trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam, trả lời câu hỏi của phóng viên

Tại cấp Công đoàn cơ sở, chi chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động chiếm 81,5% tổng số kinh phí; chi cho lương, phụ cấp của cán bộ Công đoàn chỉ 13,1%; chi quản lý hành chính chỉ chiếm 5,2%.

Vẫn theo bà Lan, mức chi bình quân cho một đoàn viên năm 2012 là 870.000 đồng/người/năm và chi cho người lao động là 667.000 đồng/người/năm. Mức chi bình quân nằm 2019 cho một đoàn viên là 1.200.000 đồng/người/năm và chi cho người lao động là 1.017.000 đồng/người/năm.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Lan, Phó trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam

"Chúng ta có thể thấy, nguồn tài chính Công đoàn dành phần lớn được dùng để sử dụng cho các cấp Công đoàn cơ sở và để trực tiếp chăm lo cho đoàn viên và người lao động"- bà Lan đánh giá.

Tin-ảnh-video: Văn Duẩn