Với sự tích cực của Công đoàn cơ sở trong việc giám sát thực hiện thỏa ước động tập thể, trong năm 2013, các chế độ, chính sách cho NLĐ được bảo đảm, phúc lợi được duy trì. Ngoài ổn định thu nhập bình quân 5,52 triệu đồng/người/tháng, công ty còn ổn định các khoản phụ cấp khác như: trách nhiệm, đi lại, nhà ở, phát triển năng lực (200.000 - 380.000 đồng/tháng). Nhằm động viên NLĐ an tâm làm việc, năm 2014, công ty cam kết giảm tăng ca, ổn định thu nhập trên 6 triệu đồng/tháng và giữ nguyên chế độ đãi ngộ
Tại hội nghị, các kiến nghị của công nhân về chất lượng bữa ăn giữa ca, phép năm, ứng xử của chuyên gia kỹ thuật nước ngoài... được ban giám đốc giải đáp thỏa đáng.
Bình luận (0)