Gieo và gặt

Cụ thể hơn, tôi biết trưởng phòng đang bị ép phải tự làm đơn xin nghỉ việc; nếu không, công ty sẽ xử lý kỷ luật sa thải.

Chuyện bắt đầu khi có một nhân viên vì không chịu nổi “ách áp bức” của trưởng phòng nên làm đơn tố cáo. Trong đơn, cô nhân viên nói rằng để đổi lấy sự bình yên trong công việc, cô đã bị trưởng phòng quấy rối tình dục một thời gian dài. Mới đây, khi trưởng phòng có người mới thì lại quay ra bạc đãi, trù dập, kiếm cớ để gây khó khăn, buộc cô phải xin chuyển công tác sang khu vực khác…

Thoạt đầu chẳng ai nói gì nhưng sau đó, tự dưng đơn tố cáo ào ào gửi đến ban giám đốc. Có người còn gửi cả xấp giấy ghi rõ ngày tháng mình bị trù dập. Do có quá nhiều người tố cáo nên ban giám đốc phải điều tra, xử lý. Đáng nói là trong cuộc họp giữa ban giám đốc với phòng kinh doanh, tất cả nhân viên đều đứng lên “tố” trưởng phòng. Điều mà khi tôi còn làm việc không hề có.

Tôi chợt nhớ thời gian mình còn làm ở đó. Chỉ vì một lần tình cờ giám đốc khen tôi trước mặt trưởng phòng mà tôi bị anh ta đì sát ván. Tuy tôi làm phó phòng nhưng những việc gì có dính tới ăn chia tiền bạc thì anh ta cho tôi chầu rìa. Khi tôi có đề xuất gì thì anh ta thẳng tay gạt bỏ nhưng sau đó lại lén lấy làm của mình. Rất nhiều lần, công việc lẽ ra là của tôi nhưng anh ta sợ tôi làm tốt sẽ gây ấn tượng với ban giám đốc nên đưa cho người khác làm. Đặc biệt, tôi còn nhớ lúc đó chung quanh anh ta luôn có một nhóm người lúc nào cũng ton hót, nịnh nọt lấy lòng để kiếm chác, trục lợi. Tôi không chịu nổi nên phải ra đi.

Và giờ tới lượt anh ta phải ra đi. Chỉ có khác là khi tôi nghỉ việc, nhiều người tiếc nuối, còn anh ta ra đi thì mọi người hả hê. Âu cũng là quả báo vậy!