Từ đó đến nay, công ty không ký hợp đồng nhưng tôi vẫn làm việc. Vừa rồi công ty thông báo hợp đồng hết hạn và cho tôi nghỉ việc. Tôi không biết công ty căn cứ vào đâu?”.
Ông Đặng Ngọc Đại, giám đốc công ty, trả lời: Theo quy định, sau khi kết thúc hợp đồng 3 tháng, chị Vi vẫn làm việc thì hợp đồng đã ký trở thành xác định thời hạn 24 tháng (từ 1-2014 đến 1-2016). Đầu tháng 1-2016, công ty sắp xếp lại lao động, không có nhu cầu nên không tiếp tục ký hợp đồng với chị Vi.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)