Hết hạn tạm hoãn, không đến làm việc

Lý Hữu Bảo (Công ty TNHH Thái Bình, quận Bình Thạnh, TP HCM)

- Ông Trần Mạnh Chiêm, Trưởng Phòng Nhân sự, trả lời: Đúng là giữa công ty và anh Bảo có thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ để anh Bảo yên tâm thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đáng lẽ sau khi xuất ngũ, anh Bảo phải có mặt tại công ty để làm việc trở lại nhưng anh lại vắng, buộc công ty phải tìm người thay thế. Theo luật định, trong vòng 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn HĐLĐ, NLĐ phải có mặt tại nơi làm việc, anh Bảo lại trễ hạn hơn 1 tháng nhưng không thông báo, công ty xử lý như vậy là đúng luật.