Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp

Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa giải đáp về điều kiện, thủ tục hỗ học nghề đối với người lao động (NLĐ) thất nghiệp.

Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Điều 55 Luật Việc làm quy định, NLĐ quy định tại Khoản 1, Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được hỗ trợ học nghề khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Đủ các điều kiện hưởng (quy định tại các Khoản 1, 3 và 4 Điều 49 của Luật Việc làm):

- Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc HĐ làm việc, trừ các trường hợp: NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ, HĐLĐ trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) theo quy định.

Đối với người thất nghiệp có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 9 tháng trở lên, nhưng không thuộc diện hưởng trợ cấp thất nghiệp, thì hồ sơ nộp cho trung tâm dịch vụ việc làm địa phương nơi người lao động có nhu cầu học nghề Ảnh: AN KHÁNH

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết.

2. Đã đóng BHTN từ đủ 9 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

Thủ tục để hưởng chế độ hỗ trợ học nghề:

- Đối với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, hồ sơ nộp cho Trung tâm DVVL nơi NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ gồm: Đơn đề nghị hỗ trợ học nghề theo mẫu của Bộ LĐ-TB-XH quy định;

+ Đối với người thất nghiệp có thời gian đóng BHTN từ đủ 9 tháng trở lên, nhưng không thuộc diện hưởng trợ cấp thất nghiệp, thì hồ sơ nộp cho Trung tâm DVVL địa phương nơi NLĐ có nhu cầu học nghề. Hồ sơ gồm: Đơn đề nghị hỗ trợ học nghề theo mẫu do Bộ LĐ-TB-XH quy định; bản chính hoặc bản sao chứng thực quyết định chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn; quyết định thôi việc; quyết định sa thải; quyết định kỷ luật buộc thôi việc hoặc thông báo chấm dứt HĐLĐ; sổ BHXH.