Nên cho người lao động nghỉ việc trái quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
(NLĐO) - Nếu người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định nhưng không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì không hợp lý
Doanh nghiệp được hỗ trợ khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào?
(NLĐO) - Người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng người lao động là người khuyết tật được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp
Nên trả trợ cấp cho nguời về hưu nhưng chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp
(NLĐO)- Bảo hiểm thất nghiệp được xây dựng trên nguyên tắc chia sẻ, đóng hưởng song nhiều ý kiến cho rằng nhiều trường hợp chưa được hưởng đầy đủ quyền lợi
Thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian tham gia BHTN?
(NLĐO) - Nhiều ý kiến cho rằng việc nên quy định thời gian nghỉ thai sản là thời gian tham gia BHTN nhằm đảm bảo sự đồng nhất giữa các quy định pháp luật
Bỏ đề xuất quy định làm thêm không quá 24 giờ/tuần, học sinh, sinh viên phấn khởi
(NLĐO) - Dự thảo sửa đổi Luật Việc làm, được trình lên Thường vụ Quốc hội vào ngày 24-9, đã loại bỏ quy định giới hạn số giờ làm thêm dành cho học sinh và sinh viên.
LUẬT VIỆC LÀM (SỬA ĐỔI): Nên tăng quyền lợi cho người lao động
Khi sửa đổi Luật Việc làm, cần xử lý nghiêm tình trạng nợ bảo hiểm thất nghiệp, tăng quyền lợi hưởng trợ cấp thất nghiệp để người lao động an tâm tham gia
Người lao động có thể nộp tiền BHTN doanh nghiệp nợ để hưởng chế độ?
(NLĐO) - Trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm thất nghiệp, việc giải quyết chế độ cho người lao động sẽ giao Chính phủ quy định
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng mức hưởng BHTN lên 75%, Bộ LĐ-TB-XH nói gì?
(NLĐO) - Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ ngắn hạn, hỗ trợ thu nhập cho người lao động khi bị mất việc làm, không thể thay thế cho toàn bộ thu nhập trong khoảng thời gian dài
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Bỏ đề xuất gây "sốc" về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
(NLĐO) - Việc loại bỏ đề xuất gây "sốc" về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp thể hiện sự tiếp thu, cầu thị của ban soạn thảo, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động
Đề xuất mở rộng đối tượng được ưu tiên vay vốn đi lao động nước ngoài
(NLĐO) - So với Luật Việc làm năm 2013, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) có một số nội dung sửa đổi, bổ sung lớn. Đáng chú ý, là đề xuất bổ sung thêm nhiều đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nhiều đề xuất đột phá trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)
(NLĐO) - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa kết thúc việc lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cho dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)
Đề xuất tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75%
(NLĐO) - Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nhằm đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người lao động khi không có việc làm
LUẬT VIỆC LÀM (SỬA ĐỔI): Nên tăng quyền lợi cho người lao động
Điều chỉnh mức hưởng, bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng bảo hiểm thất nghiệp để người lao động an tâm tham gia chính sách lâu dài
Các trường sẽ kiểm soát giờ làm thêm của sinh viên?
(NLĐO) – Nhà trường có trách nhiệm quản lý học sinh, sinh viên làm việc bán thời gian là một trong điểm mới tại Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)
"Sốc" với đề xuất hạn chế quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động
(NLĐO)- Nếu đề xuất dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) được thông qua thì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định cũng không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp
và quét mã QR