Khơi dậy tiềm năng sáng tạo trong công nhân lao động

150 đại biểu đã tham dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty Cơ khí Giao thông Vận tải Sài Gòn (SAMCO) lần thứ IV (nhiệm kỳ 2023-2028) khai mạc sáng 10-3. Nhiệm kỳ 2015-2023, hoạt động Công đoàn SAMCO đã để lại nhiều dấu ấn với nhiều chương trình chăm lo thiết thực cho đoàn viên – lao động. 

Thông qua phong trào "Mùa xuân", các Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp cùng với lãnh đạo đơn vị xây dựng, sửa đổi, bổ sung và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại định kỳ, ký kết thỏa ước lao động tập thể đúng thời gian quy định. Đa số thoả ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật. Đặc biệt, các Công đoàn cơ sở còn thực hiện tốt công tác chăm lo vào dịp Lễ -Tết, thăm hỏi đoàn viên – lao động khó khăn, tặng vé xe cho công nhân ở xa về quê đón Tết. 5 năm qua, có 14.450 lượt đoàn viên – lao động khó khăn được chăm lo với số tiền trên 9,6 tỉ đồng. 

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2023-2028

Trong giai đoạn phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Công đoàn SAMCO còn tổ chức chăm lo kịp thời cho 1.316 đoàn viên bị ảnh hưởng với tổng số tiền hơn 906 triệu đồng. Hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, các Công đoàn cơ sở đã đề xuất, tham mưu lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện cho 15.000 lượt đoàn viên – lao động nân cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Phong trào thi đua "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" được đoàn viên – lao động tích cực hưởng ứng, với 4 công trình sản phẩm mới; 2.299 sáng kiến được công nhận.

Đại diện Công đoàn SAMCO tặng quà Tết cho công nhân khó khăn

Phát biểu tại đại hội, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, đánh giá cao nỗ lực của Công đoàn SAMCO trong công tác chăm lo, bảo vệ đoàn viên – lao động; đồng thời lưu ý trong nhiệm kỳ mới cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục; khuyến khích đoàn viên – lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề; khơi dậy tiềm năng sáng tạo trong công nhân để cho ra đời những sản phẩm chất lượng cao phục vụ yêu cầu phát triển của tổng công ty.

Cán bộ, đoàn viên - lao động SAMCO tham gia Chương trình về nguồn "Theo dấu chân Biệt động Sài Gòn"

Bà Lê Thị Mỹ Hạnh – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng Công ty SAMCO, lưu ý trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Công đoàn SAMCO phải nắm vững và thực hiện tốt vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trên cơ sở xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định với người sử dụng lao động; phối hợp chặt chẽ với Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty và Ban Giám đốc các đơn vị thành viên để thực hiện tốt Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ về quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều lệ của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, trong đó, chú trọng việc tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại, xây dựng thỏa ước lao động tập thể. "Công đoàn cần nâng cao chất lượng đối thoại với người sử dụng lao động, tạo không khí dân chủ thực sự trong đối thoại để kịp thời nắm bắt, giải quyết tâm tư nguyện vọng chính đáng, tiếp nhận các ý tưởng hay từ người lao động, tạo sự gắn bó tin tưởng, toàn tâm, toàn ý của người lao động đối với doanh nghiệp" - bà Hạnh nhắn nhủ.

Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành nhiệm kỳ mới gồm 14 thành viên; bà Nguyễn Thị Thanh Dung tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty.