Không chấp hành lệnh điều động

Tin mới

08/01/2018 21:51

Trần Minh Hồ (Công ty N.J, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: "Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn với vị trí bảo trì máy từ năm 2015. Mới đây, công ty yêu cầu tôi chuyển sang làm công nhân may nhưng tôi không đồng ý. Sau đó, công ty nói sẽ sa thải và cắt hết tiền thưởng Tết của tôi...".

Ông Nguyễn Văn Hiển, đại diện công ty, trả lời: Vừa qua, do nhu cầu sản xuất cuối năm, công ty ra quyết định điều chuyển anh Hồ sang hỗ trợ bộ phận may 60 ngày, hưởng mức lương như cũ. Trước khi điều chuyển, công ty đã báo trước 3 ngày để anh Hồ chuẩn bị, song đến hạn điều chuyển, anh Hồ không đến làm việc. Sau nhiều lần thuyết phục, đến nay đã gần nửa tháng, anh Hồ vẫn không chấp hành, gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc và vi phạm nội quy công ty. Hiện chúng tôi đang xem xét để xử lý kỷ luật lao động đối với anh Hồ. Về thông tin công ty sẽ sa thải và cắt hết tiền thưởng Tết của anh là không chính xác vì cuộc họp xử lý kỷ luật lao động chưa diễn ra.

Không chấp hành lệnh điều động - Ảnh 1.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

TIN MỚI