Ông Nguyễn Văn Hiển, đại diện công ty, trả lời: Vừa qua, do nhu cầu sản xuất cuối năm, công ty ra quyết định điều chuyển anh Hồ sang hỗ trợ bộ phận may 60 ngày, hưởng mức lương như cũ. Trước khi điều chuyển, công ty đã báo trước 3 ngày để anh Hồ chuẩn bị, song đến hạn điều chuyển, anh Hồ không đến làm việc. Sau nhiều lần thuyết phục, đến nay đã gần nửa tháng, anh Hồ vẫn không chấp hành, gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc và vi phạm nội quy công ty. Hiện chúng tôi đang xem xét để xử lý kỷ luật lao động đối với anh Hồ. Về thông tin công ty sẽ sa thải và cắt hết tiền thưởng Tết của anh là không chính xác vì cuộc họp xử lý kỷ luật lao động chưa diễn ra.
và quét mã QR
Bình luận (0)